员工小时候有过地贫，早年已控制得当，身体保持健康状态，并没有出现过因身体原因耽误工作。现公司以某市某广告公司一员工，有心脏病，外出作业回来热了，坐在楼梯上喝水，喝完就挂了的例子。说考虑到该员工身体不好，也要经常外出，为了其身体着想，所以解雇。提出解雇是当天下午，提出后就要求交接工作，下班前结算 ...
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需要说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了 申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司 ...
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需要说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了 申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司 ...
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需要说明的是乙方从事的是卖场生意，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了 申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司 ...
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事实上我根本没接受过专业培训,只在学校听过几节课,发了几次传单,学校提供的资料也只有一本培训手册而已.工作六个月后,我以学校未为我缴纳社会保险及工作压力大为由提出辞职,学校没批.14天后工作交接完成,学校要我签完工资单后写了份离职申请就让我走了.但是之后就立刻将我告上了法庭,以我违约 ...
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我谈话说要提前解约，并告诉我从跟我谈话起就可以不用工作了，而且告诉我给我一个月的时间交接工作或者找新的工作。然后下个月走的时候把这个月的工资也付给我算作 补偿的一个月工资是否应该是解除劳动合同之后，另算一个月的工资？而且，我现在在公司还有一笔财务报销和一笔借款为处理完，在此期间能否解除劳动合同？谢谢！...
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答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：“了工作内容必须要完全交接给另外一个会计，我安排的工作一定要完成，不完成的话就要扣我的工资。”我不知道他这样来调动我的工作岗位合不合法，（因为我不想调动的，可是他就一直找我麻烦）...
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答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：“了工作内容必须要完全交接给另外一个会计，我安排的工作一定要完成，不完成的话就要扣我的工资。”我不知道他这样来调动我的工作岗位合不合法，（因为我不想调动的，可是他就一直找我麻烦）...
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已经超出合同约定的试用期，单位未提前30天书面形式通知解除合同，突然以不能胜任工作为由，要.求员工马上离职，请问该员工应维护什么利益？ 2.单位要求该员工办理 没去上班，因为该单位安排员工去上班的办公地放假了，并且单位已要求员工已办完交接手续，这点该员工会有不合理的吗？ 对于这些情况该员工该怎么办呢？ ...
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已经超出合同约定的试用期，单位未提前30天书面形式通知解除合同，突然以不能胜任工作为由，要.求员工马上离职，请问该员工应维护什么利益？ 2.单位要求该员工办理 没去上班，因为该单位安排员工去上班的办公地放假了，并且单位已要求员工已办完交接手续，这点该员工会有不合理的吗？ 对于这些情况该员工该怎么办呢？ ...
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