没签劳动合同被辞退 -法律咨询合同纠纷搜索

上班三年没签劳动合同被单位辞退

我从08年至今在一家事业单位上班。一直没有签订劳动合同，期间签订了一份一年的实习合同，单位也一直没缴纳各项社会保险，现被单位辞退，由于单位实行的绩效工资制度，底薪为180元，我的工资一直低于正式职工的工资，在淡季还不够当地的最低工资。该怎么办。...

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没签劳动合同，被公司以不符合录用条件为理由开除，能否拿

应聘服务类行业，没有签劳动合同。工作不到一个月，每个月只有两天假，早八晚五，中间无休息。以在试用期间不符合录用条件为理由开除了我们（当时面试时说的是试用期为7天，看看能否胜任工作，但我们工作了半个多月才以上面的理由辞退了我们），并且拒绝开工资，说是公司让你学习但你们为给公司创造效益，最后还要求我们给 ...

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未签劳动合同被辞退

刚进厂第一年签了合同，后来就没签了，最近有被工厂辞退动向领导换了，工作方式不相同从2014年，6月进厂，一直还好，今年换了领导，很累了,如果要求赔尝，需要那些证据？...

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没签劳动合同又被无顾辞退是否可以要求赔偿

我在公司工作快一年了，公司没有提出要签劳动合同，同样也没有交缴任何社会保险。由于快过年了公司员工无心上班，公司决定重新整顿。于2011年9月17日公司以我为由劝退我，我要求把这个月上完但公司不同意说我的考勤只算到17号，就算我继续上班也没工资。我是否可以将公司告到劳动局索要赔偿我公司性质为娱乐场所...

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没签劳动合同就被辞职了

我是2011年4月25上上班的。公司领导告诉说要试用三天。在试用期间不给工资，试用期满了，我就正式上班了，上了14天班还没有签劳动合同就被辞退了，公司说我的工作能力不行，我想问，那适用期满那天怎么不说还让我继续上班啊？现在又说不行了。我还白干了三活啊...

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试用期没签订试用期合同被辞退的赔偿问题

刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？...

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没签劳动合同被辞退？如何仲裁

本人在一个小公司上了3个多月的班，就因为今年端午节公司不按国家法律规定放假，说是公司没有规定端午节放假，所以跟老板起了争议，在争吵的过程中跟老板说：端午节不放假就是不符合法律规定的，就这样没辞退了。而且还拒绝发当月的工资。这样我该什么做才能法律武器保护自己的合法权益？...

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没签劳动合同,被辞退,如何获取赔偿?

本人在一家搅拌站开车4年，一直没给我们签合同。公司因搬迁等问题停止关闭了。然后把我们十几个员工调到公司合伙人的另一个公司上班。另一个公司太远了，我们不想去。不打算干了。问：我们能申请经济补偿吗？我们就想公司多补给我们3个月的工资。可以吗？...