做收银员，面试时说底薪2600.现在底薪说是1900，还说未做满半年辞职扣600，还要提前一个月辞职，工衣费也是自己付的，让我们交钱时说两个月后返还，老员工说是等我们发了工资，在工资里扣完工衣费再把以前交的还给我们，每天上班九个半小时，上班前准备时间和下班收拾时间不计入工作时间，请问我现在 ...
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我在湖南张家界，我想问一下，我所在汽车4s店公司还在修建中，但由于经济问题，不进行营业，让我们所在的员工调配到湖南其他城市上班，合理吗？合同中有说经双方同意可调配工作地点，但是我不同意，公司就要求辞职，这合理吗？上班半年了也未进行购买社保，我想问下这种情况可以得到补偿吗？...
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。但是公司说等招上接替我的人才能过去办理交接。8月5号，我听说公司招聘上了新员工，就给单位打了电话，过去办理了交接。因为公司的工资发放制度是每月的15日发放上一个月的工资，所以我6月份的工资在我7月5号不上班以后，一直也没有给我。8月5号我办理完交接以后，公司8月15日给出了处罚 ...
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的解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间还是2年 权确定由乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将在甲 ...
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我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我让他给我补钱他不肯这种情况我可以申请劳动仲裁 ...
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我在上海某私营企业管理公司上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行奖惩制度就扣了我的，我跟老板打电话他还说还觉得给我发多了我让他给我补钱他不肯这种情况我可以申请劳动仲裁 ...
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实习期，公司要求我们签订劳动合同，又让我们签订一个培训协议，但是培训协议只有公司有，没有给我们文件。然后毕业后，虽然还在这家公司上班，但是现在想辞职了，需要赔钱吗 这是正常的吗？如果辞职了，真的需要赔吗？ 像做电商这类的，算有培训吗？就是在遇到不懂的问题，问一下老员工，然后有时候举办一些老员工的分享， ...
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本公司员工有事先跟店面店长说到要离职，店长也直接按照合同执行离职需提前一个月申请（即提出离职后获批准一个月后可离职），也和当事人口头协商如果急需离职 这边提出申请，准予当事人提前离职；但当事人隔两天直接就不来上班，并在事件隔个十来天后发短信给到店长，让其把工资直接打到当事人卡上；鉴于劳动合同签订必须 ...
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直接来我那台机器上面拿了一个工具，然后我去找他拿回来，他不给，最后发生了一些口角，闹了一些不愉快，那时候都没动手，后来我发现他没有归还的意思我也就没 我一顿，我连还手的机会都没有，事发后我也没选择报警，我其实不想把事情搞得很糟，想让厂里面的高层处理一下，厂里面的高层是处理了一下，但是我觉得处理的结果不 ...
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能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工， 本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例 ...
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