甲谈话，把甲调到市公司，不降薪不降职任某部门经理，待甲已经办完所有交接手续到市公司报道后，乙又找甲谈，只是不降薪，职位就没有了，成为 这种情况甲是否可以维权，如果甲提出离职，是否可以得到补偿？ 另外，甲1992年12月参加工作，自到某公司后，没有请过年休假，每周周六上午都正常上班(市公司周六不上班，县 ...
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2、 打印附件《离职程序表》，表格上方信息本人填写； 3、 第1栏和第2栏工作交接人员和岗位主管签字，部门主管如在当地也要签字； 4、 第4栏和第10 如还有报销单未报销一并寄回，剩下流程由部门助理在公司办理； 6、 离职程序办完后人事部开《离职证明》，部门助理会联系本人，将《离职证明》快递过去。 我 ...
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，我却也没证据证明我写过了辞职报告，都给他了现在他硬说我没写，我所有要做的份内工作也已经做完， 是他自己没有招到新人做交接工作， 然后我在微信群里公布她拖欠工资的行为，他现在坚决不发我工资，还反说要告我损害她公司名誉，照成了她的损失。让我好生气。我能投诉她 ...
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却也没证据证明我写过了辞职报告，都给他了现在他硬说我没写，我所有要做的份内工作也已经做完， 是他自己没有招到新人做交接工作， 现在老板以我单方面解约照成她的损失为由不发我工资。然后我在微信公布她拖欠工资的行为反说要告我损害她公司名誉。让我好生气。我能去劳动局 ...
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却也没证据证明我写过了辞职报告，都给他了现在他硬说我没写，我所有要做的份内工作也已经做完， 是他自己没有招到新人做交接工作， 现在老板以我单方面解约照成她的损失为由不发我工资。然后我在微信公布她拖欠工资的行为反说要告我损害她公司名誉。让我好生气。我能去劳动局 ...
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7月18日我和公司老板口头上辞职了，约定工作完这个月、8月10日正式离职，但是老板现在的意思是不愿意退我之前认购的公司10800元的股权。 我 股权”。 要是老板不给退股权，我能做些什么？需要准备什么资料？我现在还在公司里交接工作，8月10日正式离职。公司给的回复是“按合同5.1规定，甲方有权按照本 ...
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让我续签！2、我和公司领导交谈关于离职的事情、领导也已经同意我离职（口头说的）然后聊完第二天我就没在去上班路了！3、经常每月以各种工作是由来要求我们交 月份出差期间的报销款至今未打给我、我问公司人员他们说因我提出离职和未和公司交接工作为由、所以领导才没在我提交的报销单上签字！以上我所提供的信息可看我该 ...
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扣发一个月的工资，我于7月8号进入公司，8月1号签订劳动合同。12月24日提出辞职。办好工作交接签完离职申请后离职。公司每月20号发放上月工资。16年1月20号，公司未发放本人12月份工资，理由为工作不满一年辞职需交2000元违约金。...
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合同签到16年2月28号 前两天主任让我换个岗位 我说我考虑 拒绝了 离家远，而且过两天还要去个医院。主任直接说那你把工作准备一下交接，我说你意思我什么时候走。他说这个月对完账，也就是11月6号左右。我只说我不去新的岗位，是他同意考虑的 我也没 ...
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我在一家4s店上班 有劳动合同，7月31号提出离职然后领导同意，当天办完，走的正规流程，工作已经全部交接，并且有相关同事接受工作，签字。8月15日是发工资的日子，全公司就我没有到账，我打电话过去问，公司以我走后有客户再闹，因为我的原因要罚款 ...
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