我在一家台湾人开的本地分公司上班，职位运营专员。签了三年合同，试用期6个月，当时签完合同公司以需要领导盖章为由，副本一直不肯寄还。社保也未给缴纳，领导 进展。在5月底，就是试用期最后一个工作日前两日，人事已在未通知本人的情况下将我员工的个人信息注销、禁止我登入系统做报支和销售单录入，在我询问下，人事于 ...
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一分钱的工资，都是打着借条借自己的工资，2014年12月份通知员工到银行办工资卡，2015年1月分开始发工资，还压了两个月的工资，可发到现在工资都没给我们打上 辞职报告，厂里领导也批了工资也结了，就是不给钱，非说要打卡，可到现在钱也没给我们打上卡，眼看就要过年了，让我们拿什么回去过年，我们该怎么办……...
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多了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且合同上的 等岗位消失，公司给我安排我不胜任的工作，不开除我，然后让我自动离职不赔付，我可不可以不去新岗位，就按我老合同上的职位上班打卡，直到公司愿意赔付并 ...
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定服装380元的委托书，三月后才能公司进行报销。并让一个员工对我进行了所谓的“培训”就让我自己去找场地，在找场地期间不去公司报告，只用每天电话汇报情况，11月12号 朋友还是上了这个当，并且也是辞职，并找他要回了一部分的服装费。 我在上班期间，卖出过他们的一样产品，他在合同上也写的是“甲方将按工作比列 ...
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公司做销售工作，现在辞职已经半年。在公司上班将近三年了，但是公司只是在去年的时候才和我们签了一份劳动合同，但是还被公司强行收回，现在我们手中连份劳动合同 了好几份协议，包括什么保密协议，等等，我们感觉不合理都没签，期间辞职一次，但是公司又安排厂长去找我们，让我们回去，我们现在手中的东西基本都被公司收回 ...
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之前在本店工作一年后怀孕，老板加薪让她当店长让帮三个月忙，所以没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8个多月，估辞退她，但是她不愿意，还想继续上班，因为工作轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资以及经济损失还有其他的无理要求，我想 ...
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伱好。我想咨询1下。我在1家茶楼上班。没有签订合同，我现在有急事已经辞职半个多月了，可是他说要等到他找到人才会让我走。但是比我后辞职的人都已经走了，他这根本就是不合理的，他现在还押着我们全部员工的工资不发。我该怎么办呢，可以报警吗？...
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让公司正式发通知给我，并且给我经济补偿。公司还没有正式下发通知，就让我从明天起离开本来的岗位，待岗上班了。公司以我不能胜任工作，工作中有错误为由解雇我，也没 调工作岗位，是否是违法解除劳动合同？我应该得到什么样的经济补偿，这个补偿怎么算的？还有合同上写缴纳五险一金，公司只给员工缴纳二险一金，是否违法？...
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是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除 ，我只能求助于您，我的想法是：让公司不要把我辞退，只求公司可以给我缴纳满15年的养老医疗保险，我已经缴纳8年，还剩7年，您看我这种要求是否合理， ...
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我于2013年在某公司上班，当时规模比较小，没有什么合同，就工作了，一年后她要求签合同，那个合同有很多不合法的东西，我和老板提过，你这个合同 不行，后来老板也不高兴了，说你让社保局来找我好了，到那时我再支付社保。就这样保险一直就杳无音信，这中间还强制要求变相减薪水，因为我们是按照时间发放工资，虽然合同 ...
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