去年五月份签了劳动合同，后七月参加专升本考试(跟单位提前打过招呼)并考上，交接工作也做了，到了九月发薪资日期，单位并没有给我发八月份的工资，然后我去询问 单位说我停薪留职，然后我就回单位办离职手续，是让我在钉钉上办的离职申请。办完后我又问了工资的事，他跟我写了份协议，里面是说我离岗深造，停薪留职，剩余 ...
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五险一金， 4月28日通知我项目解散我被开除，直接解雇我，并让我交接工作2天到4月30日，工资在5月15日结4月份工资9000元。5月7日假期过完去公司谈赔偿半个月工资4500元，老板也答应在5月15日结，今天5月17日，老板拖欠工资，说公司没钱，下个 ...
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事假明年在离职，我没有同意，11月28日我签署离职单与交接表的时候他也一脸不情愿说我不懂人情和语言攻击我，签完后公司领导把单和表收上去（他并不让我拍照留 取走，并没有第一时间给我，他如果不给我，然后因为这两天我公司还给我排了工作时间，这两天我可以不去么，如果他因为这个这两天旷工告我违约？或者其他为由告 ...
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后离职，2018年3月底重新回公司上班并没有签订新的劳动合同，公司缴纳社保，以前的合同还有效么？现在与公司领导发生冲突，并被卸任大部分工作，已做交接，现在可以领完10月的工资我单方面书面解除劳动关系，立刻离职吗（还没有递交书面辞职报告）？...
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年3月31号，难道这个不算是合同有效期吗？随后她解释说由于她休产假而将其工作交接给部门经理，部门经理可能忘记让我签了合同，所以要我签给她，但是她当时 到三月底的去年年奖金以及公司解体后所给的赔偿金，我就糊里糊涂地签字了，在我签完名字填写日期时要求我填之前合同到期的日期，当时我也不明白会有什么后果，就照 ...
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今年5月中旬进了一家公司，7月份转正，没签合同，没给我买社保，我九月六号向老板提出辞职，招到了新人，把工作交接完了，给老板打电话，先是同意我15号把班上完就可以走了，但现在老板又不准我走了，说如果18没来上班，一个月工资就拿不到了，遇到这种情况怎么办？...
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公司一直未给我缴纳社会保险，我七月预产期，公司以提前休产假为名，让我对现工作做出了交接，后又以不合规定为由拒绝我提前休产假，单方面给我调岗，从后勤让 到预产期不能要求产假工资或者我的生育津贴，我怎么办我可以这样不离职一直到生完孩子去申诉我的经济补偿金和生育补偿金吗？单位认定我旷工或者不服从安排我该怎样 ...
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您好，单位提前一个月通知我，劳动合同到期后不继续续签，但我年假未休，跟部门负责人沟通完以后，负责人说现在可以安排我休息，但我本人不同意现在休息，因为很多工作需要交接，负责人让我写书面东西说明我不休假的原因，我不写，我想现在就申请劳动仲裁，因为还在劳动合同期内，如果现在申请会有效吗？会如何给我赔偿？...
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您好，单位提前一个月通知我，劳动合同到期后不继续续签，但我年假未休，跟部门负责人沟通完以后，负责人说现在可以安排我休息，但我本人不同意现在休息，因为很多工作需要交接，负责人让我写书面东西说明我不休假的原因，我应不应该写给他？...
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。因为是小公司所以并没有具体的规章制度，之前因为一些工作失误被老板通知回家休息，话里意思已经是辞退了。当时只让我交接了用我银行卡转账过的流水记录，查明没问题工资也 结清了。可过了一个多月，公司又通知让我把一年前经手和其它合作单位没对完的商品明细帐去清了，如果我不去对方公司对账就要起诉我。请问，我需要负 ...
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