尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1号起至2015年8月31号止），工资 （如甲方终止经营，乙方履行国家兵役政策），造成无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应 ...
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公司哄骗我签了一份艺人合同！我在试用期离职了！公司没有给我任何佣金，也还没有给我培训！合同上说5年内参与相关类型的工作！违约要赔偿30w！还写签约当天生效！合约是否合法？如果不合法我是否可以不用理睬！还是要去律师行弄正式通知！...
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解聘算不算违约。新劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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军工企业职工子女，81年参加本企业五七厂工作（临时工），后厂里出钱送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业合同制工人，连续工作7 厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号）精神，临时工在本单位连续工作期间，经批准招收为本单位劳动合同制工人的 ...
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30天通知。我公司在前期的人员招聘和培训中都是由本公司人员组织进行，在员工突然离职后，我公司也有一套防范措施，没有造成过工作中的滞后，请问在这种情况下，我公司可以要求员工赔偿什么费用？...
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社保，底薪 2200，压半个月工资，上班之前有一个月的培训，老板说辞职后三年补课从事此类职业。 刚开始工作时间一天甚至可以达到十二个小时，早上集体员工 写的第一栏底薪 2200，第二栏写的六十节课，把工资补到了 3000 元。 现在老板通知说需要压一个月工资，就是四月半的工资六月底发，原因是学期开始 ...
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在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？...
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我在西安跟一个公司签订的劳动合同，去江苏培训50天，然后回来在公司上班，到现在为止回来差不多一个多月了打电话问他们啥时候可以给我安排工作，打电话没人家，接了就给我说老板没通知，之类的推脱词，压了我们一千块钱，奖金500到3000，现在是电话都不接，微信也不会，请问这个该怎么处理呢，谢谢...
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企业这样扣钱合法吗。单位人力向该员工下发了处罚通知，人员工签字，该单位在该员工未签字的情况下就擅自扣除了30%岗薪与50%奖金。单位有相关管理制度，也是按制度条款处罚的，当初入厂培训也对这些制度培训过也签字了。是不是单位就合法了。...
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了他800元的红包其中400多元是体检费用，通过微信转账）。体检报告出来后，中介公司通知我第三次交2万零300元（第一次交款两千元，第二次一万零七百元， 的合同。在培训期间，雇佣方到培训学校签署雇佣合同。我才知道，到境外以后每年都要体检，体检不合格，不能工作的情况下要被遣送回国。之后我本人认为被骗了， ...
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