我的合同是签了三年，包括6个月的实习期。现在是实习的第三个月，今天单位说，是老员工反映我的工作能力不行，说我不适合这个工作，说公司 支付下月工资，请问我这实习是不是也需要提前30天书面告知我？ 2.我看劳动法说，除非实习期内，我被证明不能胜任此工作，才能不赔偿，但是他们没有任何证明，只是口头表述说我不 ...
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我签订了一年的合同 实习期为三个月 现在我知道 一年以上三年以下 实习期不得超过两个月 合同是不合法的 我不想在本单位继续工作了 合同中标注 毁约赔偿5000元 那如果我现在辞职 需要赔偿么...
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您好,我今年刚毕业,在一家私企工作,目前还没有签劳动合同,处于三个月实习期,在实习期没有结束就离职,报到证如何处理呢?...
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请问：一年的合同，公司要求一月实习期，一月试用期，是否合理？本人为今年6月已经毕业的应届生。另外公司说要经过两个月试用期才能转正，即默认实习期为试用期，这合法吗？而且合同中有一条如此约定：在实习期间被证明不符合录用条件的，公司可以随时解除合同。这条与劳动法第二十五条有出入。谢谢？...
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是不是一定要有，直接进入试用期可以吗？ 2）如果是在实习期，工作的时候应该签订什么样的协议或合同来保障自己的合法权益，是一开始上班就签还是可以过一段时间在签？ 3）如果公司说是试用期的话，又该签订什么样的协议或合同？ 4）我现在手上有教育部发的三方就业协议书，如果公司没有要求要签这个协议书的话 ...
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我是一名实习生，在厂实习完毕后，厂方与我签约。合同里却注明有两个月的实习期、三个月的试用期，试用结束后再视情况转正。厂方表示之前我们是属于学校实习期，现在厂里还有厂的实习期，请问合理吗?...
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我是一名实习生，在厂实习完毕后，厂方与我签约。合同里却注明有两个月的实习期、三个月的试用期，试用结束后再视情况转正。厂方表示之前我们是属于学校实习期，现在厂里还有厂的实习期，请问合理吗?...
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劳动合同的问题 2009年6月份与公司签订了劳动合同，签约期是2年。合同规定有2个月的试用期，之后再有10个月的转正实习期。转正实习期的工资标准按岗位工资的80%发。请问在试用期后再加10个月的转正实习期算不算违法？按岗位工资80%发呢...
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我和公司签的合同的实习期是三个月，但是在第二个月参加了转正考试，但是人事和领导并没有告诉我转正结果，我想辞职，领导告诉我要按月指标，我已经提前一个月 通知，六月中旬辞职，领导说六月辞职指标满了，要我七月份辞职，有什么方法可以合法利益不被侵害的辞职，我是要按合同的实习期辞职吗？还是按领导说的两个月后？...
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您好，实习合同上写实习期（两个月）结束后才发工资，双方签字了，这样的实习合同合法吗？后续公司以不能胜任工作为由，于实习期前一个天辞退了我，不给发工资，我该如何维权？...
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