一方提出违约，必须以书面形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想 成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年）。 ...
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月25日，填写的劳动合同，合同上面的试用期是两个月的。ps.公司没有给我合同！但是我想今年想换一个工作，是在22号的时候跟人事那边微信说的，23号跟经理 ，人事说要提前一个月！我说我暂时还是在试用期，只要提前三天通知用人单位就行。人事经理说培训的时候跟你讲的是一个月，当时我也没听过说要一个月。想问一下 ...
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月，后来公司又加了一个月试用期，共工作4个月，但是上月底的时候公司以不能胜任为由被单方面辞退了，无再培训或换岗，也没有提前30天通知我，我和老板相处不好，当天辞退隔天就要我离开，离开公司的时候，我做好交接但是公司老板没有办理退工手续，只承诺下个月一起发工资，经济赔偿，解除合同 ...
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我去年和前单位签订了一个为期三年的合同。合同约定的工资总额是6050。工作内容是车间的生产与管理。约定的发薪日是每月15号以前。但原单位从未按时发 以后。原单位就给我放了长假。他们7月4号举行了全员培训。当时也没有通知我。7月份考勤表上也没有显示我的名字。这次的裁决书上只支持了拖欠的工资并没有加班费， ...
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我去年和前单位签订了一个为期三年的合同。合同约定的工资总额是6050。工作内容是车间的生产与管理。约定的发薪日是每月15号以前。但原单位从未按时发 以后。原单位就给我放了长假。他们7月4号举行了全员培训。当时也没有通知我。7月份考勤表上也没有显示我的名字。这次的裁决书上只支持了拖欠的工资并没有加班费， ...
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我与一房地产公司签了一个八年的劳动合同，目前已工作六年多（未参加公司专业培训），2012年因购买公司商品房又与公司签订一份员工借款合同，公司 的服务期是否有效？10万违约金是否过高？我是否需要支付该违约金？ 2.我提前30天书面通知离职后，公司是否必须同意办理离职手续并办理档案转出等手续？公司以我未按 ...
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实在接受不了，而且在超市办证需要一千押金，他们也没有事前通知我。我说要离职以后，公司的人打电话说都是我自己的原因，没有问好就签了合同。而且要求我必须干满一个 所以想问一下律师，我前天才签的合同，现在还没下来，而且也没给我投保，也没有培训费用，我现在离职需要承担什么后果吗，会影响以后工作签合同吗？谢谢啦...
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？我的档案怎么才能拿回来而不影响后面就业？过几天得先去参加培训，但是由于事先通知的工作地点不满意，所以现在不想去了 3.现在如果我不去，和公司办理违约后，想把档案派回老家的人才交流中心(户口没有迁移过），我该怎么办？要去办理报到证改派手续吗？...
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。我说我征求一下父亲意见，结果第二天就被通知所有员工都填写的五年，而且是让我们的同事代写的。我在职期间参加过公司缴费的继续教育培训，期间为做项目去外地做过考察。请问辞职的话我需要怎么做。目前尚未满一年，准备一年转正定级后辞职考研可行吗？...
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可以享受公司优惠政策。我是2011年6月21日与公司驾校签订学车合同，并交付2520元的学车费（有发票），后于2011年11月20日离职。在2012年2月份收到该驾校通知可以进行学车培训，但由于工作较忙无法抽出时间进行学车，要求其调整时间。在4月份的时候，我与该驾校人员进行联系要求安排 ...
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