要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 B 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本 为：按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 C 2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生考试并录取在读的，按辞职相关的 ...
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（免费住房这个没有签订合同，没有约定服务期）。调动手续完成，来到新单位，有编制，签订了事业单位聘用合同，聘用期3年，当时医院让我们照着一份写好的合同样本 内容：如果不满3年服务期，因为个人原因提前离开医院的，要想医院叫5万的违约金。当时我看见这一条也觉得有点不妥，因为以前我工作的医院从来没有违约金的 ...
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我们几个人和单位签的是6年协议，办北京户口时签了1年合同，现1年合同即将到期，如果我们主动申请离职，能要求单位将档案转至人才交流中心？如果单位以此来要求我们支付违约金，是否合法？...
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毕业后和一家公立学校签了就业协议书，上面写了工作5年才能申请调动，否则交违约金1万元。工作半年左右又和学校签订了3年的聘用合同，上面却没有违约金的规定 我觉得违约金的数额太高 ，与工资不成比例，学校也没给我什么培训。而且当时交违约金也是迫不得已，不交的话不给办理解聘。 请问学校向我要这么多违约金合法吗 ...
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我在高校工作，属于事业单位。进修时和单位签订了回来工作八年的合同，否则支付双倍违约金。现在进修已结束，但因丈夫在国外工作，所以想辞职到全家团聚。请问双倍违约金符合劳动法吗？我应该怎么解决这个合同问题？谢谢。...
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进的新高中语文老师，进的是公立学校，领财政工资，属教育局管辖，应该是事业单位编制。今年2015年9月份试用期满，但是因为个人原因，不愿呆在异地的县城 去年该校有一名男性老师在试用期满时辞职，赔了8000元违约金。在我意识中，试用期内辞职根本不用赔违约金，但是同事们说，合同归合同，一切条约的解释权归用人 ...
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应届毕业生，在事业单位工作，有事业编制，未满一年辞职。就业协议书上注明说服务期限为五年，否则违约金要八千。合法不？ （未签其他合同）可以不交或少交不？谢谢了...
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结束后要至少在医院待10年，如果这期间辞职的话要赔偿违约金12万。（在培训期间由本单位发工资和奖金，上级医院不发）。请问这样的合同合理合法吗，如果辞职，考上公务员或者其他事业单位的话违约金需要支付吗？谢谢。...
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离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班 离开之前单位已经一年了，可是合同还没有到期，这一年在其他单位上班，近期考上了事业单位，但是学校之前单位的离职证明，可是单位要收取高额违约金才肯打证明，在证明要得急的情况下我要怎么办！...
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最近父母身体不好让我回家工作，我向学校申请离职的时候才知道需要付违约金14万多（合同违约金50000，每年递减20%，先需要交纳1.8万，安家费和住房补贴全部 约定的三年内不允许离职，否则需罚3万，共计14.8万），请问这种违约金收取合理吗？我可以不辞而别，然后到外地重新建档吗？如果重新建档的话，会有 ...
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