我是一名暑假工，和工厂里的派遣单位签了一年的合同，但是我好了2天就走了，我向派遣单位说要正常辞职，但是他们说你旷工3天就可以了，没有正常离职，请问这对我以后正常上班有什么影响...
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗...
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗...
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗...
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旷工。我们公司的制度里旷工的概念是什么？旷工一天就扣3天的工资是根据什么来扣的？ 叫他们出示扣款明细以及相应的制度条款。他们就说制度还在整合。。。 工资条也都是电子版的。。我们员工从来没有签字确认知悉或同意这一步。 所以我现在就想要。。最好是我当初的请假能够算数。能够把不明不白多扣的工资退回来、 还有 ...
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）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我这几天是无故旷工，我昨天去上班，九点钟就到了，一直到下午，他一直要求我 我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退 ...
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就在电话里跟公司说过几天过去核对。直到3月31号我才去公司询问。由于负责人不在，是公司的人事告知我到30号为止的这几天仍旧算是旷工，一共10天要 ，所以公司就直接扣掉了我2月份的工资。清明过后我去监察部门申请协商，他们给到我的回复是公司那边会尽快结算2月份的工资给我，但是等了一个礼拜还是没有动静，直到 ...
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对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法，只好拖一个医院上班的朋友（小学女同学），帮我补开张假条。她非常爽快的答应了，上午才说完，下午就通知我 导致病情迅速恶化，并发症陆续出现。到时别说生活了，就连生存对我而言，都是一种奢望了，他们这是在往死路上逼我啊。等真到了那一天，我不知自己会做出什么 ...
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岗位工资，改为2600，将统计出错的事情全算我头上，288还增加了1440罚款。还说旷工离职扣我六百，最后我两个月的工资被扣的只剩1600（3月份800多， 提交证据，是这么用的？他们是不是故意的？之后，我就照着自己的感觉参与的仲裁，然后最后，仲裁员单独把我叫出去，说我表现很业余（这是没办法的），他说 ...
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岗位工资，改为2600，将统计出错的事情全算我头上，288还增加了1440罚款。还说旷工离职扣我六百，最后我两个月的工资被扣的只剩1600（3月份800多， 提交证据，是这么用的？他们是不是故意的？之后，我就照着自己的感觉参与的仲裁，然后最后，仲裁员单独把我叫出去，说我表现很业余（这是没办法的），他说 ...
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