，并承诺为小红补发原拖欠工资并办理社保。小红同意后与2012年9月26日再次入职A公司，期间A公司其他岗位人员都没有，由小红来招聘，后2013年 双方劳动关系。特此通知。） 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了，这种情况是什么情况呢？ 现A公司老板认为小 ...
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1500元授权保证金。不得拖欠！！办理授权证书期间产生的手续费（150元）与证书费（35）元，合计185元。由甲方公司负责，不得以任何名义向乙方收取手续费 委托加工款式、数量、标准后，与乙方签订委托加工合约，并于签订每次合作预付工资的50%作为预付款。乙方加工完后，通知甲方，甲方需无条件上门收货及现金 ...
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2月底入职，到2013年4月一直拒绝与本人签劳动合同，本人于5月底向劳动仲裁委员会提交申请，经过一些程序，开庭并有了裁决，本人胜诉。但是后来公司向法院起诉了，诉讼要求：判决公司不予支付的二倍工资还有诉讼费由本人承担。认为本人是恶意仲裁和申请仲裁超过法定的申请仲裁时效期间。今天已经去拿材料了，针对 ...
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不依据合同来履行而造成贷款方不必要的经济损失，借款方在签订本合同后必须支付叁仟圆整的合同履行金作为会按照合同来履行的承诺，放款同时，贷款方应 ）的方式解决。争议期间，双方仍应继续履行未涉争议的条款。 （1）由北京市仲裁委员会仲裁 （2）向人民法院起诉 贷款方：祥云小额贷款有限责任公司 负责人签字（手印 ...
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资金来源： 《工资收入》 2.还款方式： 《现金汇款或银行转账》 第七条：保证条款： 公司与上海银行联合发放贷款，贷款期间借款方必须①按时支付利息②到期准时还 由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。 第十一条 借款方银行卡流水偏低，综合评分不足，必须自己做流水。  第十二条：本合同经双方签字生效 ...
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**省**市劳动人事争议调解委员会调解书 申请人:***,男,身份证号: ****,户籍地**镇**村**组26号。 被中请人: ****热电有限公司 。 法定代表人:***,公司总经理。 案由: 解除劳动关系和补偿费用等相关事项 。 申请人调解请求:解除劳动关系,补偿费用。 在本委主持下, 双方 ...
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与公司B签订的《(合作框架协议)补充协议》，甲方员工均由公司B续聘。 依据《劳动合同法》，经过甲、乙双方协商一致，双方同意解除和终止劳动合同关系。 、 公司B劳动合同签订后未能按照合同规定按时发放工资，以及及时通知员工各项工作安排；并在在于公司A纠纷期间将我员工的保险给予冻结并未通知员工。 3、 公司 ...
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上班时间，说上班时间以电话通知，放假期间发放沈阳市最低保障工资1530，本人与2016年02月23日，去锐翔公司进行协商，与询问放假第一月工资发放金额， 3:是否可以要求他们履行提供劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少 ...
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上班时间，说上班时间以电话通知，放假期间发放沈阳市最低保障工资1530，本人与2016年02月23日，去锐翔公司进行协商，与询问放假第一月工资发放金额， 3:是否可以要求他们履行提供劳动环境义务吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少 ...
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完善，从3月入职至前8月15日离职，期间社保没有购买，劳动合同没有完成签订，一直与公司沟通，直至7月份公司人事经理给予回复是第一次签订的合同不符合规范 是从公司公账发放，4-7月的工资均由第三方发放 综上两点，我向增城劳动仲裁委员会提出申请支付两倍工资，若公司将3月份我单方面签署的劳动合同找出来并盖章 ...
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