部分工作，A公司2014年9月底宣布重组（意向重组，未有新的重组公司出现），告诉员工可以以自愿为原则选择去留，我10月递交了辞职信给A公司人事部，但他们坚决不 备案，即是我的劳动合同一直未解除，眼看今年的企业所得税快要申报还没有人去处理，到时税所会有延期申报罚款产生（B公司的申报，我未与B公司签定劳动 ...
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物业服务企业后，原物业服务企业不按规定退出物业管理区域的，责令限期退出；逾期不退出的，处五万元以上十五万元以下罚款，并由颁发其资质证书的行政主管部门 着不走该怎么办？ 5.该物管管理混乱，在其以往的法院判决显示其连公司员工花名册都没有。所以怀疑该公司是通过人员证书“挂靠”的方式来达到物业三级资质的条件 ...
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我矿场在2011年6月1日招2名爆破员，2012年5月14日因其爆破证未参加年检过期无效，被公安机关给与企业5万元罚款，2012年5月16日下发员工辞退通知书，企业该给2名爆破员多少的辞退补偿？...
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我是农村信用社的一名员工，星期天的时候我们企业在市里有一场比赛，我们的领导要求我们去做拉拉队，我没去，现在要给我全县通报批评，还要罚款，请问我在自己的休息时间，他非要我去参加不去还要罚款，这样合理么？...
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手续还在办理为由未开具离职证明和移交档案。今年6月初行内通知我因为管户期间客户的不良授信业务要求处罚并缴纳高额罚款，我想确认：一、银行是否有权力在劳动合同到期后对我进行处罚；二、企业对员工的处罚金额是否有法律法规进行限制，是否可以任意由银行决定；三、银行 ...
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我08年大学毕业后在一家企业上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给 推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动仲裁，但仲裁部门说超过时效期了 ...
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我08年大学毕业后在一家企业上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给 推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动仲裁，但仲裁部门说超过时效期了 ...
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上次的《辞职申请表》一样的！只是将辞职申请改成了离职清退？总感觉劳动局倾向于企业，不知会不会给处理！打算礼拜一去劳动局，还想给电视台打电话曝光，不知这样做 请问 1、《辞职申请表》与《离职清退表》是一个意思吗？？ 2、 公司开除员工出示的是一份什么证明？ 3、 公司不答应赔钱，我是不签字还是签了之后 ...
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