我是一家私企的正式员工，在公司工作了九个月了。公司规定离职要提前三十天提出申请。如果我提出申请当天就走人了，有没有违法劳动法，要不要赔偿公司的损失。会不会影响以后考事业单位或是公务员。...
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律师们教教我怎么做！ 我与县级医院签订了5年的聘用合同，入编的，但是工作3年，感觉没什么发展前途，想辞职，结果发现签订的合同里约定了违约金3万， 收取违约金叁万元”。我还未经医院培训过。 但是网上很多回答说，事业单位辞职的话适用公务员法，不适用劳动法，又有的人拿出劳动法说约定违约金是没用的。我实在搞不 ...
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我大学刚毕业，是一名医生，已经在一家区级医院工作，在编，由于卫生部规定，医学本科生毕业后要在三甲医院规范化培训3年，所以我要去上级医院培训， 如果这期间辞职的话要赔偿违约金12万。（在培训期间由本单位发工资和奖金，上级医院不发）。请问这样的合同合理合法吗，如果辞职，考上公务员或者其他事业单位的话违约金 ...
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当事人曾在一个私立的外语学校工作，一年后，甲方老板个人是公务员，需要上班，（法人是他爸爸，但是法人从不来学校）就和当事人合作还有另一个老师，一共有三方 以后当事人提出来了退出，在此甲方口头提出不让当事人一年内从事相关的行业，但是半年后，当事人还是从事相关的行业，结果被起诉了，说要求赔偿，该怎么做呢？...
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本人于2006年在上海某区县一事业单位任职至今，现由于家庭原因，同时也发现自己不适合工作，已经找好下一家单位，准备辞聘。辞聘报告已递，但被单位拒绝，单位说 编制，单位支付过我2万住房补贴，需要赔偿么？ 三，我的聘用合同签订的试用期是3个月，但是1年后，单位以奖金参照公务员为由，奖金试用期是1年，又问我 ...
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