你好，我是2012年5月与公司签订的两年合同，到期之后又续签了2年，也就是到2016年的5月到期。现在公司因为一系列原因需要不需要我再上班，说要么补偿一个月的工资，单位也是缴五险一金的。我们好像是跟外包公司签订的合同。我不想和外包公司签合同因为无保险，我可以要求公司如何经济补偿...
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月1日入职，签订合同3年，今年4月底合同到期。合同到期后，公司一直未同我续签劳务合同。今年5月份，公司人事通知我，现有岗位取消。要求我转岗位，在续签劳务合同。如果我不同意，就自己主动打离职报告，领取一个月的工资补偿。 公司现有的岗位不适合我干，我想离职。但觉得公司给出的一个月工资 ...
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我是2002年5月进的公司，到今年5月合同就到期了，公司提前通知我合同不续签了。想问一下公司该如何补偿我。是按应发工资赔还是按实发工资赔。我司工资中包含满勤奖和工龄费，补偿时，这一部分费用算不算在内。...
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我是2012年11月14号进入公司的,合同到2015年的11月13号到期,由于公司的原因,合同到期不续签,如何补偿,相关的法律依据如何规定的,谢谢了...
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劳务派遣合同未到期公司提前解除合同能不能获得补偿？如何补偿？...
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公司改革单方解除合同该如何围权，买断工龄如何补偿合法吗。...
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在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样， ...
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我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临无辜失业，工作了十年，连一天年休也没有，公司应该如何补偿我？...
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的员工，于2011年5月深圳入职。2014年12月4日公司总部人资到深圳公司召开员工会议，通知因公司战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月 单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在当天签署，也有说“今天不签后续补偿就没有那么高”之类的诱导性 ...
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公司劳动合同说明未满劳动合同期限辞职，员工需要给公司经济补偿，条款是否有效？如无效我该如何维权？向公司财务部申请劳动报酬核算标准，回复不能提供，我该怎么维权？公司12小时上班制，每月一天休息。由于不知道劳动报酬的核算标准，也不知道我们有没有加班工资而不满劳动报酬提前30 ...
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