你好，我在一家大企业已服务近三年，在公司里已经转正，（不是公司正编的，）是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司，把我们的员工关系 这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份？ d,如果是违规被公司开除，公司还会赔偿三个月工资吗？什么情况下公司才会赔偿员工三个月工资？谢谢您的解答！！！...
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。当时明确告知我，现在的老总很不满意我，他们也很理解我，但是，理解归理解，新老总要求办公室以严重违反公司制度为由开除我。但想到我也是老员工，就通知我一下， 时间上班，但更多时候，未按考勤下班。所以，也就没计较加班费这问题。再说考勤这事，一直以来我的工作性质都是如此，就说从15年开始，也是接近一年时间， ...
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低等综合因素，使我再也不愿意继续服务了，对于本协议（下附协议内容明细），我有如下问题想请教： 首先，假如我是主动辞职的话， 第一，关于协议中的第八 主动与我解除本协议的话， 第一，公司新规定，矿工多少次可以开除，如果我以矿工的形式让他们主动开除我的话，可以获得相应的赔偿吗？ 第二，如果要求公司赔偿的话 ...
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并且说如果我三天不去上班，就算旷工，公司就有权利开除我，也不用赔偿我。公司的说法是，如果干的好的员工，不经协商调动工作岗位，是可以按劳动法这么 ，公司的这种说法和做法是否符合劳动法，尤其是它对于干得好的员工和不符合岗位要求员工按劳动法区别对待的这种说法；到劳动部门仲裁我能否成功，是否可以得到两个半月的 ...
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本人是一酒店主管，之前收到一员工交来的遗失手机一台，但自己又不小心遗失了，怕担责任就没上报隐瞒了下来（本人知道错了），现在公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除 ...
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公司解除劳务关系，结清本月工资。没有什么赔偿，这样是否违法啊？ 问题补充： 公司当天贴了一张告示说由于行业不景气，让我们所有员工无薪休假一个月，让我们去财务 与公司解除劳务关系，不写就不发工资。分明就是变相开除我们嘛，而且结算工资是看你当月上班的天数给你相应的工资，什么补偿都没有的，由于当时没签合同， ...
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1、A君与一公司签订转正合同一个月后，老板以工作不认真为由开除，并当场支付当月工资。工作几月期间公司未交各种金。去年的事情，现在A君还可以要求什么赔偿或者补交金吗？该公司会不会受罚 2、某公司让员工签两份合同，工资分开发，说是避税。公司内员工已离职，能够举报吗？该员工有当时签订的两份合同在手...
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一些时间问一些问题？今天公司人事找我要裁员 我刚满医疗期三个月 1月9号开始请假 这月9号满医疗期 但是我病假请到21号(公司人事意思接下来的假不批 是想按法律规定拿赔偿）并且公司并没有提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？（公司裁员但是期间也在招聘了新员工；我是在石家庄 ...
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我爱人现在怀孕期，现公司办公地址长期变更，与合同地址不一样，由丰台迁到平谷，员工不同意变更，公司以员工不同意为由开除，申请劳动仲裁的话，只能要求双倍赔偿吗？在公司工作三年，赔偿6个月工资补偿,还可以要求更多的补偿？...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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