进入公司的时候签订合同里面附加了一份协议：未满一年赔偿所有工资的50%，满一年未满2年赔偿40%,满2年未满3年赔偿30%。我目前是满一年未满2年，后面才知道是内部员工提升上去才要签这个，外招的并不需要签，而当时告诉我的是先去店柜实习一个月后再上去管理层，就这样也以为所有人都 ...
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，并自觉购买财务保险和员工工伤意外保险。如由乙方及雇员、代理人、合伙人或任何相关人事疏忽引至乙方遭受任何损失，责任由该租户承担。 八、关于承租铺位内之基本结构设施 以繁忙为由拖延了协商时间，拖至2月26日，并找了一名律师（在没有了解合同的情况下，致电于我，告知我，押金只能退一半）。2月27日，房东致电 ...
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时候我在一家公司实习，实习期是到6月30日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了，公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要 三个月的实习工资收入。 乙方受聘未甲方的实习员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议期内提前解除实习协议，应向甲方支付全额的培训损失， ...
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回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方 书面协议； （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商， ...
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用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何 ，一家人要吃饭，迫切等待领导给予解决和处理。 （这是山东省信访的几次回复） 你好，关于你反映的问题，上次移动公司已作出详细解释与答复。若还有什么疑问请 ...
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当时户口及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满 并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下： 技术人员劳动协议甲方： ...
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委托人，以口头或书面形式向乙方揭露、交付、出示，允许乙方知悉的；或取之关于甲方、甲方合作者、客户的任何商业信息，不论该信息是否已藉由文字、声音、图形或 其刑事责 任。 第七条 任职、离职 本协议中所称的任职，以乙方与甲方签订的书面合同所约定的期间为准；没有签订书面合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。 ...
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关于降职降薪：公司与多数员工签订空白合同（无证据证明），签订后时隔一年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位单方面自主权给员工降职降薪，但劳动合同和任务协议上没有针对任务没达标降职降薪降档的具体标准，员工是否可以以公司自主权违法伤害 ...
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用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外，根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动人事争议案件 去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有 ...
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工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。 4、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 ，双方应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按有关协议的约定承担违约赔偿责任。 第十六条 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的 ...
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