原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，个人认为待遇低于现有条件，这种情况是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是什么？谢谢。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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我弟弟他们公司要让他们跟劳务公司签合同，但是他跟现在的公司劳动合同还没有到期（2013年到期），性质就是从正式工变成劳务工了，但是工龄、福利都不变，他是12.6日通知他们然后就让他们签了同意变更书，上面说了12.26正式跟劳务公司签订合同。这个能有补偿金吗？他是2006到公司的...
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员工自A集团公司，调转至A集团旗下子公司B，劳动合同重新签订，劳动合同中的时间如何确定，与原合同一直还是重新计算？是否需要注明原劳动合同作废~...
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我是2000年进入现在的公司的，公司原来是总公司的一个事业部于去年独立注册成立新公司，我在两年前就与公司签定了无固定期限劳动合同，现在公司要统一签定新的劳动合同（即与新成立的公司签定），问下像我这样的要不要重新签定新的劳动合同，如果要签的话需要注意些什么问题？谢谢！...
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定向黑龙江科技大学安全专业，签订十年劳动合同，违约金八万。2013年毕业后安排工作的地方不是合约的一方，工作致今。想要辞职怎么办？要交全违约金么？劳动合同主体变更合同有效么？工作三年违约金是否可以少交？2016年，在公司签了创业交流中心的材料，说是不签不给开工资。...
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欲将一天津分公司的员工调至北京总公司，请问可否直接与北京总公司签订一份劳动合同，并将其在天津分公司服务期在合同中约定予以承认？如果可以，那么在天津分公司需要出具什么样的文件给到员工签字？另与北京总公司签订的固定期限劳动合同算作第几次签订？谢谢！...
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了,和另一个公司组建了一个新的合资公司(安徽),现在要求我们与新公司重新签定劳动合同,原合同未到期(2018年9月26日到期),新合同的起止日期为2016年10月1日至2019年10月1日,并要求签定和,我不愿意续签新的合同,是否可以主张经济赔偿,赔偿标准是怎样的?...
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因公司变动，导致原母公司A与子公司B分家。分家前，原A公司员工部分调入B公司，B公司同样有部分员工转入A公司。如何在保障员工其原工龄情况下续签新的劳动合同？谢谢！...
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如果企业吸收合并，被吸收公司员工由新公司砐收，原劳动合同权利与义务不变，但是合并正处于办理过程中，请问现在能将劳动合同主体变更吗？...
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