我在一个公司工作5年了，原合同还没有自然终止，现公司要求我们自行离职然后和上级公司签订新劳动合同，人事部说属于一个集团公司里的，不影响原公司工龄，咨询：万一以后发生劳动仲裁会影响原先的工龄补偿吗？...
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合同到期，自然终止劳动合同，员工不续签合同，能不能领失业保险...
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劳动合同到期办理离职手续时，填 合同到期，自然终止； 合同到期，自动离职；有什么区别？...
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某员工于2006年入职A公司，一直从事销售工作。劳动合同是按年签（期限以自然年），08年6月该员工查出患癌症晚期，本人开始请休病假直到年底。08年12月31日，A单位以劳动合同期限自然终止为由，向员工发出终止合同书，并停发员工工资。请问A公司的做法是否合理，为什么？...
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没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是 了“劳动续签通知书”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种 ...
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我被公司无理由辞退了，合同签至19年年底，公司出具的解聘书是自然终止劳动关系，让我赶紧签字，拿补偿款的70。我拒绝签字，公司说你不签字，我把公司注销了，可能一分钱也拿不到。我该怎么办，在线等。...
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发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼修缮与 要对外出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。 4、承包经营期满合同自然终止。 九、茶楼交付及收回的验收 1、甲方应把对承包经营茶楼本身及 ...
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劳动合同法 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出 合同，本人复合法律规定条件，现在正式提出要求签订无固定期限劳动合同，请公司在收到本通知一日内【自然日】用微信方式或者电话方式告知本人，只需要告知 ...
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是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期，但是正好满十年了，现在他们提出根据劳动合同法第十四条满十年劳动者提出申请 。主动权在员工，单位是没有选择权的。但是单位老板又说合同到期后算自然终止，肯定不和他们续签无固定期合同。我想问下到底是员工的主张对还是老板对，我该 ...
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某员工于2006年入职A公司，一直从事销售工作。劳动合同签署2006年8月15日至2008年8月15日。08年5月，人事员在给该员工缴纳医 月该员工查出患癌症晚期，本人开始请休病假直到合同 期满。08年8月15日，A单位以劳动合同期限自然终止为由，向员工发出终止合同书，并停发员工工资。请问A公司的做法 ...
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