本公司实习，并在毕业后与实习公司签约，但当时签订的合同上有约定“乙方自2009.11.2日2010.02.28日在甲方的实习生岗位从事相关工作，甲方对乙方进行专业技术培训且支付培训费用，双方约定服务期为本合同有效期。乙方违反服务期约定要提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。赔偿违约金额 ...
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我的领导不批，说我走了要赔偿公司5000元违约金，还压了我一个月工资。 请问我不要赔钱吗，我签的服务期约定是否有效，因为在门店的3个月也没有给我们提供专业的培训。请问一下律师我能否按照劳动合同的规定程序离职？万分感谢！...
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依据劳动合同法第二十二条，劳动者违反培训的服务期约定，需向企业支付违约金。现请问各位律师， 1、如果员工因绩效不佳，被公司末位淘汰，他还需要支付培训的违约金吗？ 2、如果员工因为违反公司制度，要被开除了，他还需要支付培训的违约金吗？ 3、有哪些情况是员工离开 ...
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；自2010年10月14日至2011年4月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、 依法订立具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同，违反服务期约定的，须向对方赔偿违约金300元整。 第十条：其他事项 1 ...
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4月7日签了份5月1日才开始履行的劳动合同，但要去外地很远的地方培训，怕出现传销类似的情况，现在甲方已经订票订酒店了，合同中 是有甲方为乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金以乙方尚未履行服务期时间所应分摊的费用支付。现在解除合同，要赔偿培训和差旅费用 ...
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4月7日签了份5月1日才开始履行的劳动合同，但要去外地很远的地方培训，怕出现传销类似的情况，现在甲方已经订车票订酒店了，合同第 有甲方为乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金以乙方尚未履行服务期时间所应分摊的费用支付。现在解除合同，要赔偿培训和差旅费用 ...
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不在他，坚持向我要违约金！ 合同中约定的公休期结束后每月800元的生活费也没给！我在船的工资也只有每月100美金！劳动合同和船员证件等也都在 期限为8年，合同说海员工作特殊，公司提供各种专业在职培训，所以合同期限等同于服务期！ 2.公休期后的每月生活费才800元，是否应该按最低工资标准执行？ 千万分之 ...
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本人去年曾被公司派往国外培训5个半月，并签订培训合同，约定服务期10年，培训违约金350万。由于公司待遇不好，与公司谈过几次未果，且公司前途渺茫，因此 培训期间除了往返机票和生活补贴，并无其他花费，350万明显过高。 请问律师，我这种情况该如何解除劳动合同？违约金如何计算？若找仲裁，胜诉机会有多大？...
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本人18年6月硕士研究生毕业，17年7月与广西某公司签订劳动合同，合同中约定试用期为合同签订日至研究生毕业证书获得日之间，包括试用期在内的合同履行 年，并规定若服务期不满五年，按不足月份支付给公司2500元/月的违约金，但并未约定公司违约所需要承担的责任。请问，该合同本身及其约定违约金内容是否符合法律 ...
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小时、每周五天、但实际工作12小时、白天黑夜倒班、一月才休息2天、违反合同约定；未及时支付报酬、合同上写明每月31日支付上月报酬、但10月份并未支付八九月报酬；合同上写未提前通知的、支付代通知违约金、而劳动合同法25条规定除服务期和保密外、不得约定违约金。这条是否违反法律规定？单位给买了社保。...
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