公司以换了行政领导、不清楚事情等为由，拒不承认之前行政领导的承诺，并且书面上的奖励也没有按时发放。 深思熟虑之后，我决定辞职，并且把证书拿走。恰好，我与 的律师： ①.口头协议，在有证明人的情况下，有没有效？这份书面协议的第3条偿还【培训期间的工资】是否违反劳动法第22条规定。 ②.到底是谁违约在先， ...
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老板找我谈话说不会完全按劳动法规定按一年一月工资给予经济补偿（且他说的是深圳最低工资2030的标准计算的），但会有经济补偿的,要求我要过去做交接， 去劳动局维权，会不会找不到这边负责人处理，就难以解决了？ 4、合同规定每月20日发放上月工资，今天都23号了，还没有发放工资，是否还要加上拖欠工资事项？...
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，失业保险17.69元，医疗保险58元。）工资是金三可山发放的（每月工资打到银行卡里的），2008年由劳动法规定才开始给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗 我们先签字。其他人都签了字。我们有18人，以合同（与金三可山公司的合同）没有到期为由拒绝签新合同。2013年19日燃料部通知我们18人停止当前在临 ...
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