金交到12月31日，但合同中规定每天工作8小时，每周工作40个小时，但是我每天工作9小时，每周工作六天，54个小时，我想知道，这种情况下我是否 公司是否也该按照劳动法的规定在其余我没有工作的时候按照我所在地大连的最低标准工资付给我呢？我是否可以要求公司将试用期也列入合同期限中，这样我的工作时间就满6个 ...
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时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每天工作 小时，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供国劳动卫生标准的劳动 ...
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（分厂）： 乙方： 乙方身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、浙江省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信 的毕业设计、论文等学生任务） 双方协商约定：甲方在乙方正式上岗3至5个月的时间，安排乙方三班制（每日工作8小时），或者两班制（每日工作8 ...
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工资算法是基本工资 除21。75 除8 为每小时加班工资。再乘总加班时间。公司每月在我工资中扣除310元，为我交社保。 公司规定每年《请假时间》累计不得超过《12天》超过12天，《社保》自己交一个月。并取消年终奖。 请问；这项规定符合劳动法吗？...
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签订了三方协议。去那个公司实习，协议上规定了正常工作时间不超过8个小时，超过8个小时必须支付加班工资。没有规定其他休息时间之类的。现在公司又是以实习工为理由拒绝支付我的加班工资。因为自己了解了下这个协议好像不受劳动法保护，所以作为学生真的不太明白。有几个问题想咨询。1：公司不支付我加班 ...
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休24，合同到期也没有给我任何补偿不用我干了，也没有给我交保险，证据链很充分。 依照劳动法我到劳动仲裁主张我三年的加班费，仲裁裁决说我一天只工作了14个小时，给我算了1.8万块钱，那10个小时有4个小时吃饭，6个小时睡觉，不能算工作时间也不能算加班费，消防有规定消防监控室不能离人不能睡觉， ...
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卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意 每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的平均工作时间每周不得超过国家规定的40小时。 第五条： ...
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而造成我辞职的和公司辞退我的不需要退钱， 现在的情况是公司每天的工作时间是8小时，每周6天（合同里也是6天），每天7.30到5.00，中午一个 想 辞职，我想问一下律师，向我这种情况要不要退钱， 公司每周的工作时间超过劳动法规定的40小时， 并且没有加班费， 缴纳的养老金不是按我的实际工资缴纳的，是按 ...
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，被申请人没有给我签订书面劳动合同，法定节假日从不休息，并且每天延长工作时间(上午8:00—12:00；下午13:30—19:00；如果下班后开会，晚上20:00— 去要，都无果而返。为了维护自己的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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我在长春，请问单位今年的1～3月没和我签合同，如果我4月以后我与单位签了，以后我和单位有纠纷，1～4月我可以要双倍工资补偿不？“这期间没签合同，但后期签了” 请问劳动法规定的每天工作8小时制，包不包括中午休息吃饭时间？我单位是早8点半到下午5点半，其中中午休息1小时，合法不？...
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