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在公司做保安员五年,每天工作16小时。甚至更长的时间,没有签订劳动合同,发生脑梗塞是不是工伤?一年前检查有高血压,一直有吃药。发病前已经正常。是工伤的话。怎样问公司要赔偿?程序怎么走?...
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是今年的应届生,在富士康工作,是五月二十五日签的劳务合同,23号,和同事在富士康厂区门口,正准备进厂,但是发生意外,被同事,无辜绊倒,导致右胳膊肘骨折,做了手术,才两天就花费了四五千,公司负责人说这不算工伤,不在工作范围内,只是去往工作的路上,我想问一下, ...
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我想问一个,我父亲工伤7级,在上班期间因为提出建议跟总经理发生口角,过一个小时总经理就开调令要把我父亲调走,我父亲找董事长,但是董事长不管 吧总经理打了,被判14个月有期徒刑,出来之后公司要开除我父亲,我父亲可以要工伤赔偿吗?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的 ...
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我是一名煤矿临时工,与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月,在合同快到期2015年9月发生工伤,直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同,期间每月发400元生活费并缴纳三险,工伤未达级,终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算,还是包括工伤期间12个月的平均工资?...
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我是一名煤矿临时工,与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月,在合同快到期2015年9月发生工伤,直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同,期间每月发400元生活费并缴纳三险,工伤未达级,终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算,还是包括工伤期间12个月的平均工资?...
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我是一名煤矿临时工,与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月,在合同快到期2015年9月发生工伤,直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同,期间每月发400元生活费并缴纳三险,工伤未达级,终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算,还是包括工伤期间12个月的平均工资?...
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我是一名煤矿临时工,与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月,在合同快到期2015年9月发生工伤,直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同,期间每月发400元生活费并缴纳三险,工伤未达级,终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算,还是包括工伤期间12个月的平均工资?...
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我是一个带人做木工的,我在一工地承包了木工活在工地发生了两个工伤事故,第一工人我用了三万三千,第二个用了一万五,当时老板起草了合同时有好多霸王条款,比如工人工伤事故五万以内的要我承担,还有做好多事情不算工资的,不合理的结算付款方式,有分歧的情况下那合同老板他签 ...
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,达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00,公司人事部主管ROSE和 ,所以,公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤,除此以外,离开办公室区域的地方,我发生的一切人身伤害全都与公司无关,都不算做工伤 ...
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合同上约定。施工期间不得出现农名工伤访现象,否则每发生一次向发包人支付违约金100000元此项条款是的有效为什么...
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