我续签了。5号早上我从部门经理那边得到明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1 做项目的（一直到8月31号），我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我 ...
//www.110.com/ask/question-1891557.html-了解详情
但不发给我2010年当年的年终奖。同时我2010年当年有17天年假还未休，公司说也从通知我解除劳动合同之日一并作废。 请问：1.是否可以要求公司补偿我2010年当年的年终奖金？ 2.是否可以要求公司将 17天年假这成相应的工资补偿？ 3.年假的补偿，是1天补偿 3倍工资么？ 谢谢！请 ...
//www.110.com/ask/question-291635.html-了解详情
去人事那边续签合同，结果公司不愿意跟我续签了。现在已经是合同到期第二天了，明天是第三天，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这 了，而之前我是一直在做项目的，我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。 ...
//www.110.com/ask/question-1888820.html-了解详情
我在公司工作了三年，如果辞退我这是要按国家规定赔偿我的，其次到过年前公司每年都有年终奖，而我也干到了14年底。这个年终奖如果不辞退我，我也该有的，还有我的失业金，因为公司给我从A公司转到了B公司，但是实际是我原来签订合同的A公司和B是一家公司，一样的领导同一班人做 ...
//www.110.com/ask/question-3174451.html-了解详情
整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资、销售奖金、2012年的年终奖及13薪等，不含公司缴纳的五险一金）作为基数*6+公司2013年 签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否必须去济南（用人单位所在地）？是否可以就在合肥本地（合同约定工作地点），合肥仲裁机构有管辖权吗 ...
//www.110.com/ask/question-2066037.html-了解详情
签合同。但是他们拟定了三个合同样式：1：签订半年，到期可以随时离职。但是不享受公司任何福利。 2：签订两年，享受任何公司福利，如奖金年终奖和保险，但是两年之内不得 两个月的工资。 3：签订两年，不享受公司福利，不想有年终奖，培训，保险，奖金等，两年之内离开提前一个月打辞职报告即可。 请问这样是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1182459.html-了解详情
过，而且福利待遇那里根本就没写，其他医生护士过年过节都有休假及相应的福利发放，而她啥都没有年终奖也没有，虽然只是煮饭的阿姨，但作为劳动者也应当受到国家 自己需要准备哪些材料呢？如果举报到劳动局的话是否还需要请律师呢？她的合同到今年6月30号就到期了，若是到期后医院以合同终止不要她再继续工作，她还可以 ...
//www.110.com/ask/question-1528572.html-了解详情
单位合同12月31号到期，主管说单位不跟我续签了，然后让我提出主动离职，这样才会有年终奖，请问公司这样做是否合法？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14851769.html-了解详情
我07年10月进的这家公司，公司给我签过三次合同， 2011年12月21日公司不给我签合同了 请问有几个月补偿我，还有就是我做完了一年了年终奖是否也好发给我 公司没有提前一个月通知我只提前几天是否应该补偿我一个月的代通金...
//www.110.com/ask/question-771134.html-了解详情
固定期限劳动合同，是这样吗？还有人说，只要存在劳动关系续存，就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖可以算在双倍工资差额中申请赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8056492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务