为甲方的经营场所内，但不限于甲方工作需求的临时安排。 第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，可以调整乙方的工作岗位、 3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关 ...
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公告栏、OA办公平台、公司局域网上或班前会上宣读，乙方应阅览、倾听并遵守执行。 4、此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此 、乙方均认可上述方式的法律约束力。 甲方盖章： 乙方签字： 以上合同大家都不签，但不可以。我想咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。如果有效，公司 ...
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法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四 以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、 ...
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本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双 方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 1乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙 方办理交接工作后一个月支付乙方的当月工资 ...
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到期，我已经在4月10日的时候像公司提出上到6月30日久不上了。但是没有提交离职申请，是口头告知的。公司同意了，但是到现在离合同到期只有三个 日一直没有人员跟我交接，我可以自动离职吗？劳动合同上写了:如果员工没有与公司办理交接离职手续而不来上班的视为自动离职，自动离职公司会扣除工资，如果对公司造成损失 ...
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租出去，就不能退给我们押金。双方有争议，房东说到9月26号如果可以找到租客，就扣除从19号到租到日的房租损失以及产生的中介费，还给我们剩余的押金（ 了，26号签的合同。但他不同意将押金退给我们。 我的问题： 1. 我们提前一个月跟房东提出终止合同，对方也同意，算违约吗？在公司离职也是提前一个月啊，公司 ...
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工资，19年2月工资4月4日才发。19年4月4号我提出辞职并当天仲裁了单位。提出辞职后领导没同意，但是我还是走了。我申请了双倍工资赔偿，但因为单位 能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的还有同事证言，不过她本人不方便在开庭时到场，另外还有社保我应该可以去拉下证明，如果公司指纹打卡机记录没删 ...
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乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 （1） 在试用期间被证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的； （3） 之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项规章制度已经制定即对乙方产生约束力。 ...
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