一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年，合同上是操作工，我现在哺乳期结束了，公司要求倒班了，我生孩子时已经38岁，生完孩子身体一直不太好， 带她年纪已经六七十岁了，所以我一直不肯倒班，公司的意思是要么倒班要么就自动离职，要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合工作开除我吗？要是开除的话是不是 ...
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一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年，合同上是操作工，我现在哺乳期结束了，公司要求倒班了，我生孩子时已经38岁，生完孩子身体一直不太好， 带她年纪已经六七十岁了，所以我一直不肯倒班，公司的意思是要么倒班要么就自动离职，要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合工作开除我吗？要是开除的话是不是 ...
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号 签的三年合同，2014年11月8号到期，由于我在妊娠期公司说等哺乳期结束再续签合同。2015年1月的时候 我们部门独立出来成立了一个新的公司 这个时候 没有签合同。六月一号产假结束开始上班 但是公司提出要我跟新公司签合同 不签的话就自动离职 我想咨询这种情况我可以要求赔偿吗？可以的话具体怎样赔偿？...
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不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说 ...
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