在此单位工作四年，其间有培训，签订培训协议和违约赔偿细则，约定服务8年。现在想提前辞职，已提前30天书面告知，但单位已培训协议违约赔偿未支付为由拒绝办理离职相关手续和公积金转移等，请问单位此举是否合法？违约赔偿之所以为履行，是因为对其规定的赔偿金额存在异议，未能协商一致。...
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本人成功应聘到一家汽车4S店，通知被录用。但前期要经过培训，需要签订一份培训协议。签协议的时候，协议上的时间、费用，包括费用包括哪些，都是空白的，当时也问了 谈没有说，这样签的协议合法有效吗？请律师为了分析下，希望得到您的帮助！如果必须要承担违约责任，如何能将赔偿责任减小到最小呢！谢谢！期待您的回复！...
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我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
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我与公司签了培训协议，我父亲签了担保协议，如果我违约离职，父亲承担连带赔偿责任。我已经离职，公司起诉我，我败诉，并没有起诉我父亲。法院已强制扣划我的银行账户。请问担保人的担保期限是从我违约离职那天起，还是判决书生效之日起？还是公司申请强制执行之日起？...
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.6到期后一直未续签合同，如果现在12月提出辞职，我的行为算违约解除劳动合同吗，要赔偿培训费吗 我的劳动合同中第九条 约定事项的要求：单位提供专项 培训，乙方违约解除劳动合同时，甲方按实际支付的培训费，每服务一年递减实际支付的20%收取赔偿金。 现在这个劳动合同终止了，并且没有专门的签写培训协议，那 ...
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后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿我是在校生，还没有毕业，这个培训是在公司自己的培训部进行的（很确定），还有部分培训是在公司总部进行的...
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问题,我想问下我是否负有任何法律责任，或是经济赔偿责任： 公司目前在推行一个ERP企业管理系统,并让我加入ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的协议，由于人生 ...
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合同补充的培训协议上写着:甲方为乙方提供1万元及以上的培训费用，乙方应在甲方投产运营后，为甲方服务3年，入乙方违约，乙方应赔偿甲方提供的不高于培训费1倍的违约金。 如今已经过了投产运营起三年了， 合同签订自2014年4月份，当年8月份公司发布 ...
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的培训培训，是在给本公司培训员工。当时并无疑心，与该公司签订一份工作半年的实习协议，不满半年赔偿8000元。当时协议并未标注实习起止日期，且一 具体情况也不向我们说明，直接要求我们参加面试。从来面试的人口中得知该公司实为培训机构，承担类似中介的角色，他们本身无实际工程项目，也就是说就算开始实习也并不在 ...
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/12/18-2016/4/30 违约责任：如乙方在培训期间辞职，按照三方协议处理，并要承担日语培训费用，且向甲方退还全额生活补贴费。 这个培训协议没有在三方协议上 。培训期间公司暂停培训一个月，让所有应届生无偿加班，补贴也不是按月发放，实际按约35元/天标准发放。导致我现在想解约，赔偿应如何处理？...
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