的培训，约一周。这五天中有四天接受了一些所谓的培训（其实都是关于一些对我实际工作毫无作用的介绍，现在早忘完了），剩下一天在他们公司的生产现场参观 。一个就是续签期内（续签两年）再提出辞职，需要赔偿1.5万元，二是续签期内辞职需要提前两个月通知公司。请问律师第一点，如果续签期内不发生任何培训，这个1.5 ...
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纪律规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质 （三）乙方如违反，连续两天 的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本合同未提前30 ...
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法律，法律上是说公司认为员工不适合此工工作，是要在经过培训或调岗的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动 的行为是对我的一种欺骗，请律师帮助我我该怎么去解决现在的状况，公司是不是一定要有书面通知，我到底能不能拿到赔偿？法官会认定我不属于不能胜任这个 ...
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的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握各个部门的生产、安全、技能等，以适应工作的需要。 第三条 培训机构：×××××××化工新材料有限公司人力资源部 第四条 培训 ，按单位在职员工对待 第九条 乙方应按甲方指定的培训部门及专业就学。如需变更，应提前通知甲方，并得到甲方的批准。 第十条 乙方应自觉遵守培训 ...
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述之身体障碍）不能继续完成学业，需提前通知，甲方可以安排乙方 在适当的时候完成遗漏课程。但不退还已交纳的培训费用。 五、乙方权利及义务： 1、乙方 收）。 7、乙方在获得甲方毕业证书后，将享受甲方的就业指导和推荐工作服务（乙方自愿放弃或不需要甲方提供服务的 除外），乙方同意在成功就业后五年内担任甲方 ...
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由于公司在基建期，公司在学校招聘我们以后一直等到2011年八月份才打电话通知我们报道，但报道地点不在单位，而是在渭河电厂，随即就在渭河电厂进行两个 电厂一样。然后又去太原二电厂进行两个月的培训，培训方式和上述一样。到2012年四月份公司忽然给我们通知说由于工作的需求，要求我们换岗位，然后调到检修岗位 ...
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进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作， ...
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江北区观音桥茂业天地1801室（如培训地点有变更以甲方通知为准，变更培训地点均视为甲方正常履行合同） 二、乙方选择的培训服务项目为全能职业教练班课程，培训 在正常营业期间承诺为乙方提供进修（即乙方可以跟随同服务项目课程继续练习）、培训合格工作推荐等。 四、乙方应自本协议签订之日起2日内，向甲方支付全额 ...
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合同期自2013年1月15日起至2028年11月15日止。共计180个月。 二、工作地点、工作内容 (一)根据甲方工作的需要，乙方同意从事软件开发岗位工作 规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订劳动合同但不能通过考核或无法定岗者不予 ...
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(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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