、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至09年12月31日终止，但公司没有将合同给我一份（离职以前一直由我保管），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被 ...
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！！！ 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工，可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天！11月12号下午告诉我的，今天是25号！！才14天！ 合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！ ...
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的：11月14日入职，一个半月后，12月27日，公司决定辞退我。辞职表上我还没有签字。 公司的理由是我不符合他们的录用条件。 其实我的工作能力已经达到他们的标准。我有工作记录做证。 只是他们是小公司，拖地也要员工轮流拖。我不愿意。 他们就说我没有团队精神，不符合公司录用 ...
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我是江门诺华电子的员工，12年9月1日开始老板把工厂三分之二的生产线对外承包给另外的公司生产经营。我是对外承包生产线的员工已连续工作了15年。现在老板解散我们这些工人。请问按劳动法工厂应该怎样赔偿。（本人08年已签订无固定合同和已买7年社保）...
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不过去。我说我真的胜任不了那份工作。6月7日下午5点半去打下班卡看到了第三张严重警告（不服从组织调动严重警告一次）6月12日上午10半啤机部长把我叫到 打你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。6月15号下午4点我给工厂老板打了 ...
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是固定底薪4000+提成，每月差不多能拿到6000元。2015年12月31号在公司的哄骗下签了很不利于我们的合同，薪资改成固定底薪1400+2500绩效+提成。当时骗我们 几个员工已被解雇，员工说要仲裁公司给了赔偿） 可签完新合同20几天后就整改我们做另一个部门同样的工作。且启用新的oa系统，因新系统 ...
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转卖，转卖期间辞退了部分员工且给予了1个月工资补偿。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去一个外面的茶座做事，（意思是去做 （我的直属上级）反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。2010年工作至今酒店从来没给我买过3或5险1金。 我越想越不舒服想走劳动 ...
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为了迫使员工自动辞职，公司随意调动员工岗们怎么办？我在X老板的A公司签订的合同是2008年1月1日至2010年12月31日到期，在2009年10月份 我尝试跟公司要补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文 ...
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天数）来算，感觉受骗了。请问这种情况下要怎么办？没有员工证，只有国内公司大厦进出卡，但是那卡是绑定公司楼层的，电脑办公，也没有文件之类的，但是有电脑存档工作内容。请问这种情况下要怎么办？公司提出如果不接受12月开始降薪就辞退，没有提前30天。是否可以理解为变相裁员，可以要求赔偿吗？...
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我2013年1月被辞退，我在银行工作合同是劳务派遣和物业公司签的合同2013.12.31到期，辞退没有任何原因，应该怎么赔偿我？合同上的基本工资是 我们有基本工资和岗位工资他给的经济补偿应该是去年的平均工资还是按合同的1200？而且我们在银行前台但是我们在职期间和正式员工没同工同酬是否也应该给我们补偿 ...
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