把我们调到了东莞市别的部门帮忙，但无法完成那个部门的额定产量，就被上面的领导说、骂。如此我们晚上就要求不加班，但是公司要求我们加班，我们不加班公司也未派遣车送我们回深圳所在的工厂，当晚就让人通知我们结工资走人，请问这样我们可以要求公司赔偿解除合同的赔偿金吗？ ...
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我们只写名字，剩余其他部分说让他们填，到现在3个月了合同还没发给我们，所以具体不知道她们写了几年。）来之前说是做出纳，但是工厂刚建立，出纳工作不多先 工作，也并未遵守当初说好的多做一个岗位多补贴一份钱的约定。原来是说5:30下班，现在每天晚上都在加班至少2个小时到3个小时，有的时候还会加班到晚上十一点 ...
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工厂让员工签署合同十天之内离职无工资的合同，劳动合同签署工厂保留两份并且不盖章，员工保底工资2800三个月保底，不做满六个月离职保底补贴费用工资扣回，普工单价低一般早上7点半上班，下午加班到8点半工资80多元，紧急离职扣员工500元辞职费...
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工厂让员工签署合同十天之内离职无工资的合同，劳动合同签署工厂保留两份并且不盖章，员工保底工资2800三个月保底，不做满六个月离职保底补贴费用工资扣回，普工单价低一般早上7点半上班，下午加班到8点半工资80多元，紧急离职扣员工500元辞职费...
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我在一个工厂上班一个多月，没有签订合同，公司规定没做满三个月不能辞职，后来我快递了辞工单去公司，但忘了备注是我的辞职单，今天劳动仲裁开庭， 我有加班，而且把工资计算方式由计时改成了计件。除了有一张以前公司让我们确认工时的考勤的照片其他没有任何证据证明我有加班过，感觉我会败诉，能帮我出出主意指点一下吗？...
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你好。我在工厂上班，他那个工厂工作日是8小时。某日我因为家庭原因不能加班，领导说不加班就是不配合工作。让我第二天也不要来了。以后都不要来上班了。当时还有2个同事在身边，请问 我能得到赔偿吗？...
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你好、我是小工厂上班、没有签合同、现在上班老板刚开始没有任何厂的规则！现在发出一些让员工感到不快的规则！动不动就是没工资！请假都难、加不批准！26天制、礼拜天属于休息也要我们加班、说赶货！还不够产量的超过时间加班没加班费...
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以后没有加班，还有我们的劳动合同都是续签到了今年12月31号，我们应该怎么保障我们的权益 你好，我们工厂要搬厂了，搬出深圳，机器就要搬了，我们不想去，他 一个部门来，现在他就想留一条小小的生产线给我们不愿意去的员工，我们以后没有加班，五天八小时，想托个半年让我们没有耐心自己辞工走，还有我们的劳动合同都 ...
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我在一工厂上班满一个月了。厂方没有与我签订劳动合同，工厂没有明确的厂规条例，加班费用总是含含糊糊的，当月工资要到以后几个月才发。工厂罚款没有明确的罚款条例，都是口头罚款。所以我想离职，但工厂不同意，要求我在厂里再上一个月班，才让我离职。我想问问问，我可以随时离职吗？还有能否拿到应得工资？谢谢各位。...
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规定政策？ 3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离。 这种规定时候符合劳动法。 4.遇到厂里叫你不上班又不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？ 5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加到十点以上，这样符合劳动法吗？...
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