年5月底进入公司,第一年签订了一年的劳动合同,到期后直至今日均未与员工签订合同,2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散,并给让我月底办理 工作交接、原因是公司即将转让、我当时跟公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题,但未达成共识、问题焦点在于:无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1, ...
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我的劳动合同还有一个月就到期了,公司没有提前通知我终止合同,根据我工作的年限,公司本应支付我5万多的补偿金,可是现在公司为了少法我补偿金,要与我签订2年的待岗合同,请问这样做合法吗?我改怎么办?...
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你好,我的劳动合同即将到期,公司要与我续签劳动合同,我看到有些疑义,能否拒签,拒签后是否能够享受相关赔偿 1. 原合同规定是是级别工资,写清了具体数字2000,续约合同中在工资这一快写的是基本工资1000加上岗位部门绩效工资,但是没有最后的具体数字,部门负责人口头说 ...
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合同2018.05.17到期,与公司协商不一致,公司现在发出来提前减除劳动合同的通知,所以不知道该如何应对了,烦请帮忙指点一下,谢谢解除劳动合同要求2018.3.16离职呢,但是合同5.18到期,我是否在2018.3.16可以先不离职,等到合同期满了再离职...
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09年至今,已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期,我要求与公司签订无固定期限的劳动合同,但是公司不同意续签。公司给出的说法是:公司不续签是不需要 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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合同一年一签 08年之后三年一签 08~11 11~14 现合同即将到期 公司要求员工自己申请提出要求签订固定合同 我写了份要求签订无固定期限劳动合同的申请 公司的回应是“你要是写这个申请的话 公司是不会再与你签订劳动合同的” 我现在该怎么办 另 ...
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10年,单位曾在2011年10月25日通知以原岗位没有了为由(但单位在8月份宣布的新架构时我以调整了新部门和新岗位,只是单位未及时在合同中进行变更 我调整到其它部门,因单位的调整属单方面且无故,所以我当时未同意调整。现由于本人的劳动合同即将到期,单位通知我续签劳动合同将按新的部门和岗位签订,请问单位的 ...
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我的劳动合同即将3月份到期,我在合同期内怀孕,但公司现在效益不好,正在裁员。公司会跟我续约吗?如果不续约,我该怎么办?...
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的问题,急需解惑!? 我是跟劳务派遣公司签的劳动合同,工作已即将满四年,单位两年一签,我只续签了一次,我的劳动合同五月份快到期了,单位已提前一个月书面通知我了并签 想续签的境地了,好的赖得都单位说了算了?太不合理了吧?我还能维权吗?我现在就一想法,干到合同期满后跟单位要经济补偿金,还能实现吗?好困扰!...
//www.110.com/ask/question-3587740.html-
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我与公司的劳动合同即将到期,因为公司一直觉得我肯定会续签,所以公司也没有提前问过我要不要续签。我也没表示过自己不续签。请问到期后我直接走可以吗...
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