5年违约金十万的合同，合理合法吗？ 本人2011年毕业，随即通过事业单位招考考上某区行政单位全民事业编制，作为行政单位的事业单位编制，既不能评职称，也 且“聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄 ...
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，上面规定了“您在签订三方协议后提出解除就业关系须向公司支付5000元违约金”，并且我已经在这个录用函上签字。之后又将带有本人签字的三方协议转交给了公司，公司说 前一家单位算不算违约？我具体应该怎么办？现在倾向于与后面这家单位签约。另外，我是北京本地生源，工作单位都是北京本地的，我不需要户口。想问下， ...
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签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗，与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月 此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。 与原单位签订的只有《岗位协议》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后 ...
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的连续计算表述的很含糊，我们坚持新合同严格按照《劳动合同法实施条例》第十条：对非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作 签任何的新合同，也没有签任何解除原合同的证明，但不知为什么我们的所有保险关系却被转到了B子公司。 请问各位专家，如果合同协商不好，我们可以通过仲裁要求 ...
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指纹考勤（实际5月9日已到重庆物流U报到），投入正常工作，已与重庆工厂形成事实劳动关系， 之前我们担当电话通知你过来签订劳动合同，但合同文本你 他们的邮件，您看一下这样回复有没有问题？ 重庆工厂 人事管理科 常兆瑞你好： 本人2016年5月5日收到上海人事教育T 人事发令公告，由SCE T 内销物流U ...
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在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？...
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本人2006年进入单位工作，已签过4次劳动合同。2008年新劳动合同法颁布后又连续签订了两次为期一年的劳动合同：2010年3月底合同到期，又形成事实上的劳动合同关系： 2、以上几点符合 《劳动合同法》 第十四条 第二款第三项规定[连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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检测技术有限公司”合同有效期是到2019年4月，我2013年4月被聘入该单位工作任总工，现任检测部部长兼技术负责人；昨天2018年11.26中午该公司 与“宁波中物检测技术有限公司”的竞争对手某某公司在同一地址；2.我与该竞争对手某某公司法人关系密切怀疑我向其泄露了公司经营秘密（没有实质性的证据，何况 ...
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各位专业律师，你们好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人的 离开公司，不要弄得关系那么僵。 我5月份还有一笔奖金未发，2015年据说还有一笔年终奖的尾数，也没有给。此番我离职，并不是因为找到下一份工作，所以这笔应得的 ...
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调查。当天上午宁乡县交警大队到我单位对肇事车新赛欧进行扣押，并且支付死者家属几万元安葬费。为了这个事每天接受调查，严重影响我的工作以及生活。 2011年5月 日，我到宁乡华洋世纪与主要负责人交谈中得到消息， 说上海通用公司要他们4S店自己解决就可以了，方法很简单，花点钱打通关系从不合格检查个合格就是。 ...
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