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用人单位不签订劳动合同,拒绝与劳动者解除解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-11033181.html-了解详情
,后半个月就是一直没有缴清我的费用)我于四月十八日在失业办查询到,单位缴纳了二月份的,却又不缴纳三月份的,还是没有办法办理失业申请,于是当天下午我 我被开除的证明,他们在用来申请失业保险金的终止劳动合同证明书上,写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动合同关系,2.终止劳动合同3.开除。并且盖上了单位的 ...
//www.110.com/ask/question-11106553.html-了解详情
因为简历上有假,劳动合同订立无效,被开除是否当天或几天(根据地方工资支付条例)一次付清工资。 劳动合同法规定,用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资,而劳动合同无效,这一条是否就是无用,用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资,我是否应该当天向用人单位要求付清工资?...
//www.110.com/ask/question-2870423.html-了解详情
本人需与用人单位解除劳动关系,合同还有4个月到期,以提前30天,但用人单位要扣除工资的一部分,且劳动期间5险1金至今都未交一个月,原本用人单位说是以现金补还的,现以有5个月保险,用人单位说中途离职,是没有现金补还的,请问我还可以要回吗?...
//www.110.com/ask/question-242017.html-了解详情
劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经多次提出未能改正为由,解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法?2.劳动者要求经济补偿金的法律依据?补偿标准? ...
//www.110.com/ask/question-16069445.html-了解详情
用人单位违法解除劳动关系的话 劳动者除了依照劳动合同法第八十七条主张双倍经济补偿金 还可以依照劳动合同法第四十条主张额外支付一个月工资的待通知金吗...
//www.110.com/ask/question-14218630.html-了解详情
劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经多次提出未能改正为由,解除合同。先后三次沟通:一B同意不注册,必须 外省任职,我不同意;三介绍去B的兄弟公司,洽谈条件后我拒绝,B微信发出解除合同通知。主张在B从事质安管理,工作无过失,也未造成损失,B主张的系 ...
//www.110.com/ask/question-16069192.html-了解详情
请问一下,劳动合同到期之后,用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明,我能领到经济补偿金吗,我要怎么做才能领取经济补偿金(我是人力资源公司外派的,应该找人力资源公司还是任职的公司,合同是和人力资源公司签的)...
//www.110.com/ask/question-13504935.html-了解详情
劳动合同有效期限内,用人单位单方面解除劳动关系,被聘人如何处理...
//www.110.com/ask/question-7679205.html-了解详情
提供过培训,不同意辞职,但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题,单位不理会。现在单位拒接电话,拒绝协商,此种情况员工该采取什么措施,解除劳动 ,提前30天提出辞职可以解除劳动合同,是否本人可以在30天后不去单位上班?谢谢帮忙!谢谢各位的回答!如果申请仲裁,需要带劳动关系证明,应该就是劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-520723.html-了解详情
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