离职他不给我交社保我是不是可以告他，说到告，之前同事工资一分没给，社保也没交，就去劳动局告，结果劳动局打电话给老板，他立马变脸说会发的会发的，结果三个月过去了也 我又不是第一次被别人告了。碰上这种无赖，我应该怎么做，都说碰上无赖就要比他更无赖，但是我又不能违反合同，我的目的就是离开那里，拿到我应得的。...
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公司没有给上社保，向公司提出书面说公司没给上社保我要提出解除合同。可是公司并不在意，说你拿出这个干嘛，你要干嘛干嘛。话的意思就是他们不给处理， 说明下这点吗？有具体条例能列举出来吗？ 谢谢大家我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况 ...
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在公司工作一年了 一直没有签合同 最近经理说要和我们签合同开始交社保，那前面一年的时间能不能申请仲裁 要求补偿两倍工资？还有就是5月开始在办理社保 他发工资的时候从四月的工资里就开始扣社保了 这样对不对？是从办理之日开始算缴纳社保还是可以补交前一个月的？...
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理由，因为年假公司自己就应该能预测到的。不知道能否根据劳动合同上面说的 未及时足额支付劳动报酬这一款解除合同。我在网上查到未及时发放工资也是要求7天内的。 去办，这样的话1月是否会扣除社保费？如果按合同上试用期已过，公司应该自动缴纳社保的。刚好1月15号转正的。 再问下，我解除合同2月份的工资能否拿到 ...
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请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算违法解除呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏就是应发工资5000元，后面的 ...
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我一千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要他却说我没签劳动合同，想问一下那五百多我能要到吗现在找不到他了，公司也关闭了...
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.20 北京人资打电话我 ,说公司不能给那么高,但是说这件事情是深圳公司和他们流程没有清楚,还说我老大没有那个权力给我试用期后工资..只有深圳公司的地区 不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保,可以查,有我写的报告团10几 ...
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不知道这样规培算不算外送培训，工资算不算医院的培训出资，即使算，也只有六万五，那将来他们有理由让我赔十万吗？不是说不能超过培训经费吗？我该怎么办？还有这三年医院交的社保公积金要一起赔吗？麻烦说的稍微具体一些，谢谢啊！...
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又已跳交的形式交纳，至今未哪一份保单，厂里以计时算工资，上月厂里不忙，我们每天都去报到，就希望能补点时间，好养家糊口，可这月发工资才知道厂里是按 ，但也有尊严，从建厂到现在一直本本分分，我就想问问在没有合同的情况下这算不算开除，是不是得到应有的补尝津贴，四年保险保单有没有可能拿得到，我们在生产车间灰尘 ...
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工作六年未签合同，之前说好的，3000底薪另加一个点提成，一个月如果不到5千，按5千算，未交任何保险。现在说效益不好，不能这样算，且到发工资时，拖欠发工资，让我们打收条，写上工资2020+社保735+加班补貼720+高温补350+意外补120+电话补50+业务提1055，共5 ...
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