去办，这样的话1月是否会扣除社保费？如果按合同上试用期已过，公司应该自动缴纳社保的。刚好1月15号转正的。 再问下，我解除合同2月份的工资能否拿到 希望律师、专家给我解惑，最好是能提供一些法律依据，我跟公司也可以据理力争，有底气些。求专家帮我排忧解难啦! 公司还每个月都要克扣工资的!实在呆不下去了!...
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签订劳动合同三年，合同里约定了3个月试用期，现在已超过试用期，并且已经提交转正申请书，但是过了十多天公司人事给我看了试用期不合格通知书，再给我一份离职申请书，催着让我填写上交，怎么办...
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待遇还需扣除400元左右交纳自己的5险1金。也就是说实际到手薪资为： 试用期：1600 转正后：1900 入职时间：2014.3.3至今 工作内容（同时进行）： 1 大学生 的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司里不给加班费。说是算调休。而入职后我只因事情调休过2天假期。 昨天算了1下 ...
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我跟公司签订了2年的合同，其中头2个月是试用期，现在试用期过了，公司以我表现不佳为由已给转正，同时要求我自己写一份延期转正申请，请问这样做合法吗？如果不合法我该怎么做才能顺利转正呢？...
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你好！我想问下，就是我来公司上班3个月了，现在还没有转正。而且工资也低。也没有签订过合同，只是在面试纸上写了3年。但是已经过了试用期不久，我想要辞职，请问下需要提前一个月提出申请吗？如果不是提前一个月，那是几天？如果因为公司缺人而不给辞职怎么办？谢谢！...
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这些都是老板口头上说的，没有任何文件下达。当初合同上面试用期是13000元，转正之后是17000元，转正的唯一条件有两个，市场营销部人员架构完成和景区业绩有 正式离职，但是公司拒不承认我五月份的工资，还有因为我曾经做过公司人力资源，所以我知道我们所有人的劳动合同没有盖章签字给我们，请问我现在已未盖章 ...
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这些都是老板口头上说的，没有任何文件下达。当初合同上面试用期是13000元，转正之后是17000元，转正的唯一条件有两个，市场营销部人员架构完成和景区业绩有 正式离职，但是公司拒不承认我五月份的工资，还有因为我曾经做过公司人力资源，所以我知道我们所有人的劳动合同没有盖章签字给我们，请问我现在已未盖章 ...
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年，试用期6个月，目前已过试用期5个月。上个月30号，领导找我谈话说公司调整架构，不需要我这个职位了，要求给我三天时间办理离职。我想知道，我最多能主张到多少的赔偿金？是以现在的试用期工资算吗？一月25号我就转正了。我能主张b公司没签劳动合同，要求2倍工资吗？...
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进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过 发给我，因此不服气劝退，公司领导安排我调岗要求外出发传单一个月，又说状态不好就接着派发传单，实属无奈答应下来。目前想咨询几点1.不给签订正式劳动合同是否合法？2 ...
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金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保险交上，而且转正时间也被无理由的推迟，由于行政人员6月24号没交上（说是我上个单位没解除备案，我已及时找过上个单位确实已经解除）然后推到7月24号才交上，但是已经超过3个月 ...
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