期满,如因工作需要,经甲乙双方协商同意后,可续签合同. 劳动报酬: 甲方以货币形式按月支付乙方工资,试用期满后基本月薪为850元/月.乙方工资以包干的形式,包含了社保及个人所得税,公积金,医疗保险金等. 这 ...
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蒋律师你好！我与我们这里的一所私学校签订了为期5年的劳动合同。约定：试用期半年，试用期满进行考试，工资3000，我认真工作但半年后考试不合格，校方决定延长试用期半年，工资为原来的一半，1500，请问我与学校签订的合同效力怎样？后面校方对我的工资减半是否合法？谢谢！...
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您好！我合同的试用期是从2014年11月27号到2015年1月26号的，我26号当天提交的离职申请单，我想再干3天后离开，但是公司以试用期满和公司的办理离职程序为由延长时间，要求我再干十来天，请问我最快可以什么时候离职？...
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签了一年的劳务派遣合同，规定三个月的试用期，但是试用期满公司没有给我转正而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有119.58 ...
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1500，签完之后老板拿出一张社保补贴证明说500为社保补贴，这样一来我的工资就是1000加500.另外今天2014年8月8号就满了4个月，试用期满的时候老板以没有达到业绩延长试用期，并且不同意购买社保，请问我该怎样跟老板谈判？之前有同事曾经告过他！...
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合同即行终止，甲、乙双方的劳动关系即行终止；甲、乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 （三）经甲乙双方协商一致，本合同可以 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职 ...
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月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期 根据这两位员工的考核来确定只留下一个人，所以公司给当事人一个机会希望当事人在试用一个月），当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资 ...
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