程律师你好。我是金鹰某专柜的一名营业员，面试时谈到的工资待遇与实际工作后不符，试用期3个月，但期间问过一次说暂时不能给转正，考虑到各方面原因提出辞职，公司要求多干一个月我也同意了，8月31号我就可以走了，但8月29号， ...
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你好 我现在在一家公司上班处于试用期 不过我现在辞职了公司买了社保 但是没有办理下来有扣了我微薄的工资 我不太想办理社保想退回我的工资 我现在该怎么办 跪求解答 谢谢...
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我想咨询您个问题。我一个月前应聘去一家公司，老板给我说的试用期工资是底薪2400，但现在得知只有1800，我就提出辞职，但他们说下个月15号才给我工作一个月的工资，这种情况我可以得到什么补偿吗？如果没有是否能尽快拿到自己一个月的工资呢，觉得不应该 ...
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乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除 另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方 ...
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合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于 ...
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合同法第22条规定的一样。 另外，该劳动合同的期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人 的大学学费是否属于专项培训费用？ 就业意向书与就业协议书的效力期限？ 如果我现在辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？ 若我与公司对违约金问题发生争议， ...
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2016年4月，甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同，每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款，其中试用期6个月 张三想辞职，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10天后张三自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。* 要求:根据上述资料，不考虑其他因素， ...
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险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才 没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司 ...
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半个月，即在次月的15日领取上月工资。此外，尚未签订劳动合同。我因担心出现劳资纠纷，一直催促落实合同，但老板却长期以各种理由推脱。包括我在内的 又从上个月扣除2000元后的8000元/月降到了4000元/月。按此标准的试用期80%，并扣除社保金，实到手只有2700多元。 我对此表示不满，希望能通过法律 ...
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我与公司签订了一份2009年11月1日到2011-10-31年的两年劳动合同，劳动合同的下面的试用期划掉了，公司没写，但是我的试用期试用了4个月 30天通知公司？年休和婚嫁中双休算在里面嘛？ 3.公司一直没交公积金，违法劳动合同法不？辞职的时候可否补到？ 5.未结婚的公司需帮外地女职工交纳生育保险不？...
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