公司叫我写辞职报告，我不写，我要求他们出手续，可是他们不出，我的工资是二部分组成，基本工资和绩效工资，在同一项目上其它员工有绩效，他们不发我的，而且是全扣，我问为什么，行政人事部说不出所以然，是打分的，另我是07年8月进公司，前后共签合同是四次，请问在 ...
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(几次索要未果)没有发齐。所以公司内6人提出辞职！ 原先35000一年，现在合同上面有字了，基本工资算为15000一年，绩效奖金20000，并扣除50%工资，后又算算 往公司赔！ 我们去咨询了劳动局，前台说的和监察人员处理的两样！ 其他的不想说了，我们就是被欺骗的感觉，难道就没有人可以帮我解决吗？实际 ...
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。其余没有任何收入，（看别人发季度奖各种贴，年终奖，补绩效工资什么的心里别提多别扭。）合同注明，培训结束要续签5年，可入编制，如不续签需支付赔偿金5000元。 ，连家都没有，日子过的紧巴巴，怕来朋友，怕收到结婚请柬。实在撑不下去了。现在想辞职。请教我需要负什么责任。单位说要我把所有钱全部倒出来，包括（ ...
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合同里面写清是工资比如2000， 其中包括。。。。。年终奖200（10％工资） 请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？ 是不是属于工资范围。 还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。 （绩效肯定不达标了，因为完全不会） 这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么...
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元左右），我是能够胜任工作的，可是单位偏偏就这么说。 想逼我主动辞职。 先前10.1日给我转岗门卫 发1600元，我不同意。之后10.13日，安排我待岗学习。 我有让我干门卫的录音。 我平时能开4500元左右（基本工资1200+绩效工资提成） 补充：单位没有给任何文件， ...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10元的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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我从事的是通信行业，我签的合同是不定时工作制，但是合同上写的有补休和加班，从事一年除了法定假日有加班工资外其他晚上加班都没有，晚上如果不去加班还被扣绩效工资，并且我们这个是承包制一年的打电费按规定来说是每个月有分红的，但是10个月都没发，现在我准备辞职，请问这些我可以要求赔偿吗？...
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损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事 元。乙方在试用期内按照80%发放，。 （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配 ...
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一金等福利并支付医院十万违约金。读研期间结婚了，打算和爱人一起回医院结果医院不给答复要不要爱人，其实并不打算违约的，没办法，好不容易说服爱人一起回原单位，找 如果违约是要不要退工资福利外加赔偿十万违约金，读研学费等是我自己给的，医院只发基本工资和平均绩效，买了五险一金。第二，有当时辞职医院在辞职信上写 ...
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出去进修学习1次。由于医院待遇太差，年终绩效工资也不给我发，所以提出辞职，可是医院不同意辞职，还为此专门下文件说辞职要赔违约金和培养费，并在和我谈话中 的几个年轻人都没，其他人都有），算是医院违反劳动法，克扣、拖欠员工工资吗？ 3、我辞职需要赔偿违约金吗？（在我之前有2和我一起靠进来的同事已经辞职，没 ...
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