医疗期，不是说精神病是特殊病吗？有规定可以是享受24小月的医疗期，所以到现在他们还在给我工资和交四金。但我去劳动局 问过，如果过了合同期，要上班，他们 过完节去找他们。但我担心他们还是会托不 让我上班。还有半年怎么办？我会找更上层的去处理！他们说就是因为你父亲是老员工，而且得了癌症，你也有病，加上你 ...
//www.110.com/ask/question-135469.html-了解详情
话被领导听见，知道我年后要离职，现在就说要给我调岗，说我有负面情绪给员工，胜任不了本岗位，从人事转为销售，工资变为2000元，我要劳动合同，当时签的时候只 签过劳动合同，还说我来的时候就说的是销售内勤不是人事，这些都不是事实，之前还强制让我休息，员工有有社保也有没有社保的，我自己就没有，现在说就是销售 ...
//www.110.com/ask/question-10298186.html-了解详情
8日。在6月12日，我请同事帮我填一张请年假单，6月13日我去上班时，保安不让进，后来，同意我去拿自己的东西，我到公司后发现，6月12日的年假单，部门经理没有批，我把他收掉，自己又重新填一张，可能还没有批。请问律师：本人根据劳动合同法第八十二条第二款和劳动合同法第八十七条规定提出赔偿时 ...
//www.110.com/ask/question-8081123.html-了解详情
您好.我是去年七月份到兴隆上班到现在，我是与奥维斯公司签的合同，属于厂家外派在兴隆的联销员，不属于兴隆正式员工，但由兴隆代为管理。现在我怀孕了，兴隆怕担责任不让我上班,厂家说产假只有四个月.现在不能休假，兴隆又不让上班，而我的保险才交了十个月，我还想继续上班。我该怎么办？请求帮助。...
//www.110.com/ask/question-3471478.html-了解详情
餐饮店上班，签了劳动合同，上面的试用期是两个月，但是还没到适用期辞职，而且辞职这个月有一天是法定节假日他让我休息没有工资，然后招我的时候说工资是2000的底薪加 ，这个月也超过了，但她说我是离职员工没有奖金，还要一个月四天休息，也就是上面法定节假日让我休息一天不让我上班，总共休息五天，算工资时说我不是 ...
//www.110.com/ask/question-5001287.html-了解详情
了日本员工，现在分公司四证还没有办齐全，日本员工不是工作签证，要求我办理就业证，但是他又提交不出办理就业证所需的材料，现在怕劳动局来查，不敢来上班。又不肯辞职， 了劳动合同，这个劳动合同有效吗？他又是去日本大使馆又是找律师，我也很为难，他不能来上班，我们店招了新人，如果劳动合同没效的话就可以让他离开。...
//www.110.com/ask/question-1462331.html-了解详情
进了一家保安公司，没签合同，也没五险一金，让直接上班，压30天工资，第二个月发工资的时候扣掉三天工资，我要离职还得让我在干一个月，一直拖，才发给我工资， 国家的劳动规定，员工福利一个都没有遵守，他是不是属于诈骗。 我该怎么维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-11882259.html-了解详情
的欠休有八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动 ，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退回来了，我如果按照人事变更单上的最后工作日上班，然后不来上班了，还受法律保护吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1709823.html-了解详情
律师您好，我是一个工地上的保安，有几个问题想咨询下，1.上班六天了，还没签劳动合同2.公司强制不让员工买保险3.公司时常强制加班但没有加班费4.公司时常拖发工资，公司这样做违法了吗？如果违法了我该怎么维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-10956527.html-了解详情
您好，我想问一下如果中职学生强制被安排加班应该怎么办？合同上写的是十小时上班时间，可现在不仅每天要加班，周六也要去，孩子每天都很累，而且工作量比正式员工多很多，一天的产量不完成还不让下班。我想问这样的情况应该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-15701099.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务