公司和员工签订的合同是公司自拟定的，因为是服务行业，带薪休息时间是每月一天，社保条款未写，在合同签订一年后公司实际已经开始给员工缴纳保险，合同有关于提前离职的员工公司需要扣除培训费用，现在员工离职，没有提前一个月书面通知公司，公司可以扣除一半的培训费用吗?...
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因为新成立的公司，我们当然来此也没有多久，两个月零几天的样子！因为我们争取到了这周末离职，所以她就说这算提前一周通知了我们。然后我们让她出具书面离职证明，她也不出，只是口头上的通知。我们现在要求双倍薪资支付，有充足的理由吗？...
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？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的时候 我还有 。然后老板与沪防设计院解除合作关系，又没有马上与其他设计院合作 所以11月12月相当于我老板没有公司，我是属于给他个人打开吧 这样可以申请仲裁吗？...
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公司宣布破产，应该怎样赔偿，，签了劳务合同的，也买社保的，上了11个月的班，今天突然宣布破产，没提前30天通知，，刚才签了离职协议，上面写的发工资到4月30日，没提赔偿的事，而且劳务合同上只说了辞职需要30天通知公司，没写公司要提前通知我们，能获赔偿吗...
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你好，请问一下，我是在校大学生，与公司签订了实习合同，规定了实习期限，由于个人原因想提前离职，这种情况下需要支付违约金吗？如果离职，需要提前几天通知？...
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是试用期，试用期过了已转正。 公司没有要签劳动合同的意思。 要求工作满一年后才买社保。 问题： 1.没有劳动合同的情况下离职是否需要提前通知用人单位，提前的 以及要求工作满一年才买社保是否合法，如不合法我可以得到什么赔偿。 3.问题第二条里的赔偿离职后或者在职的时候都可以申请吗 4.去哪个部门申诉需要 ...
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说，公司部门不同规定不同，她说你可以走但不会给你办离职手续，你以后也不能找工作，不能签合同。在公司里面很辛苦，规定上班时间是8点40上班-下午6点下班。但是 你必须正常上完，下个月才能办理。但是，劳动法上不是有规定，说在试用期间只需要提前三天通知，然后就可以办了。硬性规定要去，我不想去，请问该怎么办？...
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：00到公司，也不说是什么事，到公司后，公司副总经理的助理说公司现在取消收银员这个职位，公司现在不需要收银员，然后助理说收银员有权选择其它工作 .17日向公司提出离职，望公司领导批准。还有就是我们是201.2.20日和公司签订的劳务合同，合同还没有到期，公司要取消收银员这个职位也没有提前通知我们（收银 ...
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合同到期了再说。现在合同还没到期，所以公司还没来找我续签，但我并不想签这个派遣合同，请问我需要提前30天和公司说吗？等到到期的那天，我表示不愿意签，公司有理由扣我最后一个月工资吗？因为员工手册里写着如果员工不愿意续签需提前30条通知。那我不同意，合同到期我表示要离职，公司需要补偿我经济赔偿金吗？...
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合同到期了再说。现在合同还没到期，所以公司还没来找我续签，但我并不想签这个派遣合同，请问我需要提前30天和公司说吗？等到到期的那天，我表示不愿意签，公司有理由扣我最后一个月工资吗？因为员工手册里写着如果员工不愿意续签需提前30条通知。那我不同意，合同到期我表示要离职，公司需要补偿我经济赔偿金吗？...
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