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不想做了去人事部拿书没拿给,叫我向老板申请,我们老板非常凶,不会签的,所以没向老板申请就旷工走人了,还有俩月工资扣2000多,没给买社保,劳动合同签了也没有给员工!有的证据就是工资收款纪录和饭卡,考勤纪录也在公司头,员工得不到!该怎么办,辛辛苦苦的车间40 ...
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公司合同上签的是不做满三个月扣50%工资做了两个月了请问公司合同合法吗...
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你好。请问在一家工厂上班。没有签合同。做了4个月,不想做了,去说提前30天。可是厂方还说不到6个月。都扣半个月工资,这怎么解决...
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劳动纠纷,到期了,老板以其它理由扣工资,进厂前没签劳动合同,保底工资2500,已经提前1个月了,现在到期了,可他却以现在很忙,前1个月不忙的时候不走,现在忙了却又走了,招不到人,可是已经提前1个月了,现在却以这样的理由扣工资,该怎么办?...
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在1个私人小加工工厂上班,没有签任何合同,也没有什么社保,现在想提前1个月,却说非做半年才能,不然不给工资,想问如果他真的不给该怎么做才能拿回属于的工资?...
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公司从事文员工作,一开始是应聘的办公室文员,接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职,接手他们的工作,直至今年5月份有新的文员入职,主管叫把工作交接给他 但他知道不是的问题,是因公司已经转入淡季,所以精简人手,所以只能够这样,要不调岗,要不走人,然后叫书,说这个礼拜就能给结算工资,再 ...
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月,最近发现怀孕了,这个月由于每天都上12小时,昨晚发现有流产的迹象,今天去找主任,他说才来两月,让先请假,请各位律师为解答,吗?他们在多久时间内给的孩子掉了他们有责任吗?现在该怎么做,是否去医院开证明,要是在请假的这段时间小孩保不住了怎么办?...
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目前是学生,之前有退学的想法,所以和工厂签了长期合同,现在还处于试用期,因为之前口头和经理说了干长久的,目前他以这个为由拒绝,今天就开学了,工厂还有个规定,只能周五办离职,家里经济不是很好,要是自离就没有钱交学费,该怎么才能然后拿到工资呢...
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工厂上班未签署劳动合同,今天已经签了单到下月27号,组长已经同意,但还需个管理人员签字,可是主管说辞单可以写,但批到什么时候就不一定,他们的意思 27号走的话就算急,扣除未发工资的百分之五十,所以想问一下假如到下月27号走算不算正常离职,如果他们非算急应该怎么用正常手段保护自己的利益...
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请问江西高安某陶瓷厂的叉车承包商签的合同有条规定说没做满半年扣工资的30%,正常扣下的这个钱能拿到吗?以前在浙江进厂都没这个规定,合同这条规定当时也没主意看。...
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