年的9月29日发放，按照原本应在2011年9月10日之前发放，公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人 是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011年10月8 ...
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具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等 。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出 ...
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我们服装公司拖欠我们员工工资，还迟迟未上保险，合同也迟迟不给我们，我们员工想要自动解除劳动合同，这是我们说解除就可以解除的吗，是不是就可以直接不来上班了？...
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我的单位现在拖欠我们3-7月份工资，保险只给交纳到4月份，现在要解除劳动合同，5月份到7月份我们正常上班是不是公司这几个月必须给我们缴纳保险， 从5月份解除合同，要我们签字，如果我们签字了，我们在要拖欠我们的工资，公司会不会说我们不是他们员工而不给我们工资，这里存在什么法律问题，请律师帮帮我，谢谢了...
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的假，公司领导也同意了，6月5日后我也就再没去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作已有2年半多，他们的工资一直没有按时发过，少则拖欠5天，多则1个月，经常是拖欠半个月。工资一直 ...
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公司于2月17日彻底搬空了公司，也让我们不要去上班了，但是一月份和二月份工资都还没有发，也没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同，我们2月20日去了园区劳动局仲裁，但到目前为止也没有消息，我想咨询一下我这种情况如何才能尽快解决，并且拿到除拖欠工资以外的合理赔偿，...
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工作地点双方协商一致 由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致 由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商 员工拒绝签字，公司下了一个解除劳动合同通知，我去lan劳动仲裁是否可以以公司不与员工签劳动合同不协商就让离职和公司不按时发工资和拖欠社保为由申请 ...
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我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？...
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不变 从那以后在也没提签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资过低待遇降低劳动强度增加 企业老板打 （相关的 保险 失业有关个人） 经过了劳动仲裁 法院 都是胜诉可是还是不给办 我们怎么办 还有就是4200万元补偿 我们原单位(公司）与民营交接时留下的款项那些 ...
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新公司人事给劳动者签的是劳务派遣合同，用人单位为原派遣单位，被派遣单位为已注销的原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公司拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？是否可以追偿双倍工资？...
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