晚婚7天)不扣工资和全勤奖（需提供结婚证明）； C类丧假，在公司规定的天数内（3天)不扣工资和全勤奖，公司另外有抚恤金补贴（需提供直属家属死亡证明文件）； D类病假：扣应发工资的20%（需提供病历等证明）； E类事假：两天内扣基本工资，两天以上（即第三天开始）扣应发 ...
//www.110.com/ask/question-1346646.html-了解详情
主管领导【口头承诺】考取证书后，除书面协议上的奖励外，每个月给予额外的特殊补贴（具体数目没说，但是有当时在场证明人）。 书面协议如下：（乙方指我，下同 第22条规定。 ②.到底是谁违约在先，如果我支付违约金的话，需要把培训期间的工资按照协议还给公司吗？ 写了这么多字，能全部看完的，我已经万分感激，若能 ...
//www.110.com/ask/question-1021925.html-了解详情
请问哪种方式合法？ 2，当年的13薪，本人提出按比例折算当年的13薪，公司说合同到期当年13薪没有，也就是不给，请问哪种合法？ 3，劳动合同到期 意味着2018年5月3日到2019年5月2日之前打进来的所有收入（工资，奖金，补贴，津贴等）都算在内？而不用管20180503之后打进来的收入是否是2017 ...
//www.110.com/ask/question-14132581.html-了解详情
时候给我谈的底薪是4000元，可是让我签的合同上面底薪只写了1400元，我当时很疑惑，后来他们说公司员工都是这样的，然后稀里糊涂就签了，请问公司这样不违法吗？工资是每个月通过银行转帐的形式发到本人的银行卡里的，这个有证据。但是工资条上写的基本工资是1500，工龄补贴是300，岗位工资 ...
//www.110.com/ask/question-7731570.html-了解详情
吗？我是上个月6月6日正式上班的，当时说工资不低于1500元，试用期5天，工资是35元一天（包括了午餐补贴）后来又说试用期1个月，之后要看自己能力 差不多两个月，每天上班10几个钟，没有休息，没有节假日，公司是做网上销售的，只有我一个客服，工资是当面支付，没有凭据，没有工作证，我提前一天提出了离职做到 ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html-了解详情
牌-0、其他补贴-0、请假扣款-0、迟到扣款-0、总计-2700、备注-、签名确认-”但是进来公司时，他跟我说的是底薪2200，提成500，合计2700，工资条的呢容在现实根本不存在，我们没有加班没有社保！那如果想在离职时，要求公司做出补缴社保和经济赔偿，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应 ...
//www.110.com/ask/question-719260.html-了解详情
工作5个月，公司未给我买社保，未签定劳动合同，到劳动局投诉了，仲裁结果是支付双倍工资，我工资是6000，但是公司发工资时3500打银行卡，2500打支付宝的，他们说我的工资是3500，2500是公司福利和补贴，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10056813.html-了解详情
你好，我这边和劳务派遣公司签的补充合同里面写到，小时工工资是由同工同酬工作、加班费、奖励、津贴、补贴等和解组成、大公司有给夜班津贴和留守奖励，派遣公司发工资只给了过年留守奖金没有给夜班津贴，这个可以要回嘛？...
//www.110.com/ask/question-15725767.html-了解详情
及压力设计等方面，这些年没有什么进步，还在吃技术的老本，也导至这些年公司的相关项目没有达到效果，造成了直接和间接的经济损失。 4、 其它原因。 二、 期间公司发放基本工资的50%，及承担公司需交的五险一金部分，个人需交的由个人承担，没有其它的岗位工资、月度奖金、各种补贴等，涉及年份的年终奖金会受到 ...
//www.110.com/ask/question-2167500.html-了解详情
签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。 所以这个月（9月 加班，有时工作日的工作小时十几个也有，还有就是周末也加班，但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务