劳动纠纷 未签劳动合同,未缴社保,工作一年半后,公司以绩效不达标为由通过qq辞退员工,现要求办理离职手续,想问在办理离职的过程中要注意哪些问题,如果员工打算要求赔偿的话。...
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本人在11月底提出离职并办了离职手续,但离职日期是到12月31号,公司在12月31号前有变动辞退员工,进行员工赔偿,我仍是那公司的在职员工,请问在12月31号内,公司赔偿是不是应该享受。...
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律师您好: 有个问题咨询下: 公司将部分业务出售给新公司,员工不愿意去新公司,也不接受公司内部调岗,现需和公司进行离职赔偿协商。 员工于12年4月16日入职,如公司于13年3月17日后,4月16前书面通知员工一个月后离职,员工的工作年限是一年还是一年半?以哪个日期 ...
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在个人公司上班28天,试用期三天已过!行签的劳动合同!老板辞退员工!员工有那些权益维护自己及赔偿问题...
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公司有一员工,2007年6月至2011年3月在公司工作,后自已提出离职,离职后两个月又回到公司工作,现在工作表现与绩效问题,公司决定辞退该员工,请问公司给他的经济补偿应该从什么时候开始算?要走什么样的流程辞退他才合法?...
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与公司签署了一年的劳动合同,在公司没有犯过错误,公司现在要辞退我,而且没有提前30天以书面形式通知我,当日给我结算工资,而且合同上有写明购买社保公积金,可是已有两个月未给我缴社保公积金,请问公司是否要赔偿我的损失?...
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本人2012年12月进入某深圳公司工作,合同到期日为2013年12月,因公司合并调整,本人无法去到调整后的城市工作,只能辞退.想问现在这样的情况下,我能得到多少的赔偿,本人在这公司工作1年9月的工龄,公司有权让我选择去其它部门上班,不过原有的工资以新员工为标准,工龄从零开始...
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一家公司工作14年,在这个月21日公司告知我被辞退啦,理由是自由组合后人数多的就进行赔偿,公司在2005年对已满10年的员工进行过一次补偿,那时公司开始买 领导承诺以后不会裁员,当时怕不签字公司就不让我们上班,所以都签字啦,之后的5年公司就开始买保险,我想问:这9年前的赔偿怎么算,5年后的赔偿又怎么算 ...
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工作能力不佳,没有监管好宿舍清洁员把宿舍清洁干净,而且招聘不了新的普工,但他知道不是我的问题,是因公司已经转入淡季,所以要精简人手,所以只能够这样,要不调岗, 辞工书,说这个礼拜就能给我结算工资,我再递交辞工书后,同事告诉我这是公司辞退我,不应该写啊,但我已经写了,我去问主管现在是算我辞职还是公司辞退 ...
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公司又做了几个月,现在我想辞职不做了,没签合同的这段时间薪资怎么算?有赔款吗?如果是公司辞退我,赔偿又是怎么算?(工龄1年7个月) 2、签约的时候是每周5天制,但是我们都上了6天制的,公司也未给加班费,这是否可以要求公司赔偿?怎么赔? 3、公司只给员工买养老、医疗、工伤保险,其他的都没买,可以 ...
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