我劳动合同12月底到期,公司如不跟我续签是否需要提前一个月给予我书面通知。有什么相关的法律法规规定吗。公司因合同不想续签而可能不想发给我年终奖金我怎样维权,谢谢...
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您好,我的劳动合同15年9月30日到期,今年7月我的直线领导已收到公司邮件提示是否续签,直线领导回复同意了。但是到9月7号,直线领导的上级告知我合同终止不续签。想请问一下:1.直线经理已同意但二线经理之后来干预是否符合流程。2.不续签的事没有提前一个月通知能否得到通知不足一个月的赔偿。 ...
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是一名中学的编外老师 都是一年签订一次劳动合同 劳动合同是从前一年的8月1日签到第二年的7月30日止 往年签合同学校一般都在当年的9月或10月 ) 今年6月27日学校突然通知我弟弟 问他是否愿意续签明年的合同(今年的合同是7月30日到期 学校说要提前一个月通知是否续签)我弟弟由于个人原因有点不想再继续 ...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我,在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同,我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同,但是 也没有和我签合同。现在我不想在这继续工作,我提出辞职,请问是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿,有没有权利要求公司双倍赔偿没有签 ...
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1月1日分别与我签订了一年期的劳动合同,2008年1月1日签订的是到2009年8月31日的合同。本周一公司通知我,8月底合同到期了将不再与续约,原因是由于 08年1月1日开始算起,那我只有2个月的赔偿金。还有像我单位这种提前一个月通知的,是不是不用再多发一个月的工资了?我只能拿到8月底的工资? 谢谢! ...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书,上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天,发现员工提前去其他公司上班,这种情况是否可以视为员工主动辞职?不用付补偿金了?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-14061150.html-
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本人于2012年12月14日入职并签订劳动合同,第一次签一年,第二次签3年合同注明与2016年12月31日第二次合同到期,我要求与公司签订无限期合同,公司拒绝签订无限期合同。与2016年12月29日通知终止劳动合同,公司是否应该必须提前一个月通知终止劳动合同吗?这种情况下公司应该怎么样赔偿,...
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(做行政培训方面工作),但是公司现要和其解聘(合同还未到期,在2013年4月才到期),公司已提前一个月通知,但是我和家人都担心这样对其精神状态会有 利于其治疗,对其以后生活也会造成较大影响,请为这样是否有违背劳动合同的规定,公司如果要和其解聘,是否要赔偿,应该赔偿那些,如果和公司协商未果,我们需要准备 ...
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我的合同将于2012/7/28到期,合同期限3年,合同中的工作地点为上海,公司没有提前一个月通知我续签合同。今天(2012/7/20)公司通知要求我去惠州公司工作并续签新的劳动合同,工资不变。请问这份以惠州为工作地点的续签合同是降低还是提高了劳动 ...
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说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-741739.html-
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