合同上已声明，之前在外服B的工作年限会顺延。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期 有必要在合同到期时，或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作赔偿事宜？另外，仲裁的一年 ...
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我于2015年4月13日与某房开公司(A公司)签订一年期劳动合同担任出纳一职，试用期2个月，入职两天后财务经理告知还要同时顺带着做施工方(B公司)的 ，并且我的合同6月12日就期满了，如果不同意继续同时做B公司的工作，公司就不和我续签，同意做才和我续签。然后按合同到期为由也没有任何的补偿。A，B公司是 ...
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你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市，我不愿意去，公司的意思按劳动法走，是怎么样处理？...
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我是13年4月22日和一家公司签订了劳动合同，今年3月31日公司以合同即将期满不续签为由，和我签订了解除劳动合同协议。补偿3个月的应发工资和一个月基本工资。这之间没有提前通知我，也没有调整我的工作岗位。请问公司的作法有无违法行为。...
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能力或者工作需要，对乙方的工作地点进行调整”，在劳动合同中写明，我现在的工作地点是保定，现在我的合同期满，公司要求我变更工作地点到苏州，我没有同意公司的要求，公司就不再与我续签合同，请问合同期满后，我可以要求公司给我经济补偿吗？公司声称在保定的工作岗位 ...
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日入职，签订两年劳动合同，于2017年8月6日合同到期。但是在合同到期之后将近一个月的时间里，公司都未主动找我续签合同。当时因为工作需要，我被调往 书面说明。具体情况如上，想请问律师大大几个问题：1、合同期满之后24天公司才通知我不续签合同，我是否可以从公司获得补偿？2、我司每年9月份会发放过去一年 ...
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我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28 无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按12个月前的平均工资吗？因为我1 ...
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我于2010年5月17日至2013年4月30日和公司签订劳务派遣合同，工作地点是合肥，另外2013年2月16号至2015年2月28号又和公司签订 工作地点在合肥，合同期满后又与公司续签了合同2015年3月1日至2020年3月31日，劳动合同变更内容了，其中原合同工作地点合肥，续签合同里没有工作地点了（ ...
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工作第一年签订过一次为期一年的劳动合同，在合同期满后的3年多时间里未再续签。同时在期间3年里兼职老板新开的另一家独立公司的工作，另有工资但也没有签劳动合同。现在我准备辞职，请问可以提出双倍工资补偿吗？...
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年5月11日至2010年5月10日，合同上有一条写着：合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资是 ...
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