在事业单位满十二年单位未给缴纳社保和签署用工合同，我要求单位签署正式用工合同缴纳社保单位不同意，我是否可以起诉单位要求其补缴社保和赔偿我这十二年的经济赔偿金有胜算的机会么？...
//www.110.com/ask/question-13736043.html-了解详情
风险让我休息一个月，实际上因事多只休息了个把星期，工资照常发放了。上月单位与行政人员签订劳动合同，期限三年，虽对其中条款有异议，但负责部门的解释是 了。今天，给了一个承诺书要我们签订，内容是因有原单位缴纳社保，承诺不需要现单位缴纳，且自愿放弃与现单位发生任何劳动合同。我该如何处理？如果想离职是否可以有 ...
//www.110.com/ask/question-4130207.html-了解详情
我是事业单位的合同工，2008年4月入职，签劳动合同，单位至今不给我缴纳社保，每个月把应缴纳社保（医疗+医疗）按比例折算成现金发在工资了里，还让我签 期间补偿我11个月工资，共计补偿20个月工资，可是根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是我提出的两项赔偿要求最多只能合计索赔12个月工资的补偿？...
//www.110.com/ask/question-11212025.html-了解详情
单位从99年签订合同，但未给职工缴纳社保，后在2008年开始缴纳社保，单位承认我们19年工龄，现在能不能要求单位补缴99年-2007年8年未缴社保或经济补偿？？...
//www.110.com/ask/question-12188138.html-了解详情
回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那未 ，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，可以主张这是正当理由，时效停止计算吗？ 6年中老板一直只是每月补贴我500 ...
//www.110.com/ask/question-11888605.html-了解详情
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9959793.html-了解详情
要我走又不想支付补偿金，于是采取了技巧措施，希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行 ，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议，关于工资这类资料都属于保密范畴。我如果去 ...
//www.110.com/ask/question-120328.html-了解详情
和单位签订合同，写明劳动报酬为8000元，后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里。导致我的实发工资变成了: 8000-单位应缴社保-个人应缴社保-其他税费。 请问这一做法是否合法？ 合同规定试用期工资为4000，不符合劳动合同法80%正式工资的规定，是否可以一并申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-13245838.html-了解详情
如果单位有一条规定在职未满一年的，不给缴纳社保，满一年之后缴纳全年社保，这条规定是否合法...
//www.110.com/ask/question-2864608.html-了解详情
合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我 ...
//www.110.com/ask/question-2537031.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务