本人11年与原公司签订合同，3年，到期后未续签。15年从原单位离职，已提交辞职报告，但到现在对方都以没对清楚为由，没办理完相关手续。我在新公司就办理不了合同和保险吗？这怎么处理...
//www.110.com/ask/question-9540048.html-了解详情
你好，我在合同未到期时以书面行事提前30天向公司辞职最终经公司同意办理完离辞手续，。但没结算完工资因当时公司以年关到了财务较忙，说到下月发 一月去公司又以我在公司期间没按公司规章制度作业，，倒至产品售后出质量问题要我承但相关责任为由扣取我所有工资，，拿出一堆公司自制的产品质量售后判定书给我说是我的问题 ...
//www.110.com/ask/question-12788403.html-了解详情
我2018年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职 个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照 ...
//www.110.com/ask/question-13128469.html-了解详情
两年，也就是到11年5月份合同快到期了，可是由于特殊原因，我在合同未到期间就离职了，并且也没有来得及回单位去办理离职和交接手续，可是我又找到新单位上班 ，新单位要我提交就业失业登记证，而且我也打电话咨询过相关部门，说我到原单位去办理退工单，或解除劳动合同证明书等，才好去办就业失业登记证，可是原来的单位 ...
//www.110.com/ask/question-547160.html-了解详情
合同是通过第三方人力资源签署（貌似法律上属于劳动派遣），合同没到期，请教一下： 1、用人单位和第三方人力资源公司是否承担赔偿责任？ 2、如果是第三方人力资源公司，那从面试入职起，接触的均为目前用人单位，从未见到第三方人力资源相关人员，这手续应该离职赔偿手续该如何办理？非常感谢！！！...
//www.110.com/ask/question-13386037.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务