的话愿意服从他们公司安排的其他工作，或者不愿意服从的话也要赔偿公司为我花的培训费。我想问一 下，这条培训协议具有法律效力吗？我现在还在培训期，（培训期是包括 天跟他们提出就可以走了，到底要不要赔偿培训费呢？我 现在还在培训课期间。培训的内容是技术方面的。还有协议上的违约款是定多少就赔多少还是要有依据的 ...
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按照合同试用期刚过，按照培训协议目前还在培训期间，但是已经派到别的公司上班，因为培训的东西和上班要用的关系不大，所以被委派到这个公司辞退了，我也就 要求赔偿培训费用，但是培训就是公司老员工给说说，大多数还是自己在练，也不是专业培训，而且赔偿费用中还包括工资，社保，未满服务期违约保证金等，这都合法吗？...
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本人已经在公司工作七年，最近与公司签订专项技术培训协议，约定服务期为5年，协议其中一条规定，本人同意接受公司的工作安排，但协议中没有注明不同意，会带来的赔偿的方式。我现在培训完了，老婆刚生完孩子，还没有满岁，公司以协议为由要调动我去非洲工作3年，我拒不接受。需要赔偿吗？如果赔偿，怎么赔偿？...
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公司服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后，进入实习期，发现自己身体实在受不了公司的工作强度，家庭方面也不支持我继续干下去了，现在想违约。 请问，公司的那个6000块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订 ...
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5应聘到该公司上班从事救生艇检验。工作性质属于售后服务。底薪四千，期初讲好会去日本接受厂家培训，接受培训后底薪上涨6000，每服务一条船500元。因为涉及到送日本培训花费3万多元的费用，公司要求签订培训协议，为其服务满两年，违约赔偿5万。对公司老板为人缺乏了解，草草签订了协议。 ...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24 月，2010年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏 ...
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天向领导通过EMS邮寄里一份离职通知书。后经过交涉，公司同意于7月23日补发拖欠工资，并声明要追究我的违约行为（和公司签订了一份培训协议，要为公司服务满5年，若提前离职需要赔偿违约金5万元），同时拒绝给我办理离职手续，不开具离职证明。我的行为是否存在 ...
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是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的 岗位，已经违法劳动法，那么原合同中的培训费用问题是不是因为公司的先违约而我不用承担赔偿责任呢 如果我向公司提出赔偿可以从哪几方面提出，比如误工费 ...
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大四在软件公司实习，有一个实习培训，在一张实习协议纸条上签了字说以后贴在三方协议上，其他原因没有签三方协议，签了实习协议说培训结束不和公司签劳动合同赔偿4000元，实习期离开赔偿3000元。实习一周左右，家里父母急病需要辞职。请问我需要赔偿多少？...
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请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同，还签了一份培训协议，培训协议是关于扣除课时费来充当绩效的，如果劳动者违约要求赔偿2倍的培训费，那如果我在试用期内辞职，会不会被要求赔偿违约金，我被扣留的培训费用人单位是否会返还给我...
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