我于07年5月进入公司，签订三年劳动合同，10年5月到期，继续又签订三年劳动合同到13年5月。请问13年5月再签订劳动合同时，我符合条件签订无固定期限劳动合同吗？...
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我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢...
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04年3月入职，08年10月签订无固定期限合同，17年6月更换公司名字，要求重新签订合同，合同期限更改为17年8月起到解除合同条件出现时止。因公司集团大调整，目前已经在大力度裁员。这时候让我们重新签合同。1.对以后工龄赔偿是否有 ...
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签无固定期限合同的人如果公司要求解除劳动合同，公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商 合同的条件，公司单方面要求解除的，是不是就要支付2倍经济补偿金？ 2、如果合同期限是2007年2月至2010年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始 ...
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无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次的合同就可以要求用户单位和我签订无固定期限合同，但用人单位说我是2006与公司签订的第一次合同，第二次 的，我现在只能算是与公司签订了一次合同，所以我要求签订无固定期限劳动合同，还没有达到与公司签订了二次合同的条件，公司只认2008年后我在2009年与 ...
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自2007年12月25日起，》在2009年10月8号又一次签订了一份合同《双方同意签订本合同书乙方于1997年6月13日进入甲方工作，双方同意通过本合同书面 同意按以下第2种方式确定本合同期限《第一种是固定期限，第二种是无固定期限》无固定期限：从2012年5月1号起至法定终止条件出现为止，在其他方面有 ...
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。如果签的是无固定期限，则为合同期内解除，是从入职时的时间算。另无固定期限合同内解除在什么条件下是违法解除。违法解除，是否10年期内的员工和10年期以上员工，赔付金额都是2N.谢谢老师。单位给我签的是2年期的合同，我也签字了。但之后我看到有关的解释说，签的是有期限的，就有到期。另 ...
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2000年至2010年连续签固定期限合同（一年签一次），在2011年公司通知我签无固定期限合同，如果我不签，是否已经默认已经与公司签订了无固定期限合同？因为公司在2011年的无固定期限合同上加了附带条件，在2011年以前，公司给我签的固定合同，是没有附带条件的，所以，我想不签，这样行吗？...
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,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本 。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度. 第七条 劳动 ...
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